如何回答面试官询问的为何从上家公司离职问题?

2020-01-18 17:06:00
双面
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摘要:HR询问这个问题的目的在笔者看来有以下几个:想要通过你的离职原因来判断你的价值观和能力。如果是因为同事关系处的不好离职那么说明不不适合交际,如果是因为钱离职则会考虑你入职后的稳定性等等。HR通过分析你的离职原因来将你和招聘岗位进行匹配分析是否合适。

面试是HR 通过谈话的方式来对我们求职者进行深入了解的方式,有些求职者抓住了 HR 的心理在面试中脱颖而出,而有些本来简历写的很不错的求职者因为面试的失误被刷了下来。面试中的一些问题不但涉及到专业知识还涉及到我们的情商和反应,今天笔者就面试中如何回答为何从上家公司离职的问题来为大家做一些经验分享。

1、 HR 询问离职原因的目的

HR 询问这个问题的目的在笔者看来有以下几个:想要通过你的离职原因来判断你的价值观和能力。如果是因为同事关系处的不好离职那么说明不不适合交际,如果是因为钱离职则会考虑你入职后的稳定性等等。 HR 通过分析你的离职原因来将你和招聘岗位进行匹配分析是否合适。

2、 回答技巧

马云曾经说一个员工离职无非是钱没给到位或者受气了。话糙理不糙,但是当你回答这个问题的时候千万不能直接从钱和是否受气了来说。毕竟出来工作肯定要付出的。

正确的回答方式是把原因从你身上转移到公司身上,而且要客观。比如公司资金链断了、公司搬迁离自己家里太远不方便等客观又无法通过自己努力改变的问题。(具体怎么回答结合自身情况自己找)

3、 扣分项

尤其要注意的几点:不要说前公司的坏话和前老板的坏话。(圈子小说不定就和HR 认识了呢)也不要说因为自己工作的不开心( HR 肯定会问为什么)或者因为自己厌倦了( HR 会觉得你稳定性不行)。不要对原公司的制度进行批判,最好就是挑一个客观的理由回答后就不要再过多的谈论之前的公司,避免说错话。

以上就是笔者为大家分享的几点关于如何回答为何从上家公司离职的问题。希望能够帮到正在面试中的你。感谢观看,欢迎下方留言探讨互动。

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