面试中怎么位HR留下深刻的印象？（上篇）

随着近几年考研、公务员面试的人数越来越多，各行业的竞争也越来越大，有些岗位的录取比竟达到了几百比一，在这种难度大，岗位少的大环境下，我们怎样才能做到能够被HR顺利录取呢？很遗憾，笔者也不敢保证你百分百被录取，笔者只能帮助你增大录取率。今天，我们就来谈谈如何在面试中为HR留下深刻的印象。

如何在面试中给HR留下印象可能一时间不好回答，不如我们换个思路，在生活中那些人给你留下了深刻的印象？是什么导致了这些深刻的印象（行为、外貌、其他原因）。

经过笔者的一些调查，总结了以下几点：第一，外貌。一个人的外貌最能引起别人的兴趣，比如美女、帅哥。第二，言谈举止：俗话说语不惊人死不休，语言的魅力同样可以吸引许多人，最后是做了什么事情。

这三点归纳到我们开始的问题中就是给HR留下深刻印象的方式有三点：面试着装、自我介绍、面试回答。接下来我们先从面试着装说起。

1、面试着装

因为行业的不同，着装的要求也不同。比如销售行业一般要求穿着西服、皮鞋、打领带。而有些互联网行业则对程序员并没有特殊的要求。虽然在穿着上没有硬性规定，但是干净、整洁是最起码的要求。笔者把衣服的穿着分为以下几种情况。

首先，如果是设计、策划类公司可以穿的相对轻松休闲一些，也可以询问有相关经验的工作人员。

其次，互联网、科技、传媒、文案等公司穿着干净得体就可以。不能太过于个性。

最后是服务类，比如保险公司、事业单位、政府机关等在这些地方我们需要穿正装，给人庄重正式的感觉。

不同的地方有着不同的穿着要求，但是我们一定要切记不穿什么，首先要干净整洁。下篇我们会接着讲如何为HR留下深刻印象中的剩余内容，欢迎观看。