面试中怎么位HR留下深刻的印象?(上篇)

2020-01-24 15:40:00
双面
原创
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摘要:如何在面试中给HR留下印象可能一时间不好回答,不如我们换个思路,在生活中那些人给你留下了深刻的印象?是什么导致了这些深刻的印象(行为、外貌、其他原因)。

随着近几年考研、公务员面试的人数越来越多,各行业的竞争也越来越大,有些岗位的录取比竟达到了几百比一,在这种难度大,岗位少的大环境下,我们怎样才能做到能够被HR 顺利录取呢?很遗憾,笔者也不敢保证你百分百被录取,笔者只能帮助你增大录取率。今天,我们就来谈谈如何在面试中为 HR 留下深刻的印象。

如何在面试中给HR 留下印象可能一时间不好回答,不如我们换个思路,在生活中那些人给你留下了深刻的印象?是什么导致了这些深刻的印象(行为、外貌、其他原因)。

经过笔者的一些调查,总结了以下几点:第一,外貌。一个人的外貌最能引起别人的兴趣,比如美女、帅哥。第二,言谈举止:俗话说语不惊人死不休,语言的魅力同样可以吸引许多人,最后是做了什么事情。

这三点归纳到我们开始的问题中就是给HR 留下深刻印象的方式有三点:面试着装、自我介绍、面试回答。接下来我们先从面试着装说起。

1、 面试着装

因为行业的不同,着装的要求也不同。比如销售行业一般要求穿着西服、皮鞋、打领带。而有些互联网行业则对程序员并没有特殊的要求。虽然在穿着上没有硬性规定,但是干净、整洁是最起码的要求。笔者把衣服的穿着分为以下几种情况。

首先,如果是设计、策划类公司可以穿的相对轻松休闲一些,也可以询问有相关经验的工作人员。

其次,互联网、科技、传媒、文案等公司穿着干净得体就可以。不能太过于个性。

最后是服务类,比如保险公司、事业单位、政府机关等在这些地方我们需要穿正装,给人庄重正式的感觉。

不同的地方有着不同的穿着要求,但是我们一定要切记不穿什么,首先要干净整洁。下篇我们会接着讲如何为HR 留下深刻印象中的剩余内容,欢迎观看。

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