如何提高简历的浏览量

2020-02-07 14:09:00
双面
原创
309
摘要:首先,对固定的行业或者职位进行投递。一般人才网站上都会有专门的版块进行一些行业的划分,在投递简历的时候,一定要注意自己的求职方向,切忌不要盲目投简历,更不要同一个公司投递不同的岗位,因为在行业求职里面,一般都会有简历推荐的版块,那个版块是HR才会看到的,所以如果你能让你的简历一直活跃在这个行业或者相似的职位,那么,你的简历就有可能被推荐到HR面前。


        许多求职者选择 在人才网站找工作,因为 在一个网站里你只需要在招聘页面上点击投递简历就可以一键将自己的简历投递到用人单位的邮箱或者是网站后台。但是 ,在这里我们提到的浏览量,要提高HR 重复或者主动看你的简历的浏览量,想让你 HR 关注的时间和次数多,你的简历就更占优势了,那么,如何提高简历的浏览量呢?

      首先,对 固定的行业 或者职位进行 投递。一般人才网站上 都会有专门的版块进行一些行业的划分,在投递简历的时候,一定要注意自己的求职方向,切忌不要盲目投简历,更不要同一个公司投递不同的岗位,因为 在行业求职里面,一般都会有简历推荐的版块,那个版块是HR 才会看到的,所以如果你能让 你的简历 一直活跃在这个行业或者相似的职位 ,那么,你的简历就有可能被推荐到HR面前。

      其次,明确关键词,随时刷新。有时候HR可能会通过 搜索引擎来搜索想要的人才的简历 比如说你所应聘的“公司名称 +职位名称”等等这样的关键词 如果你有这些关键词,你的简历就能顺利被搜索到,但是,一般来说, 符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,HR可能看前面两页,所以你只要随时刷新简历 ,就更容易被HR看到了

      然后, 不要只应聘最近 职位求职者一般都会很关注 认为刚发布的最新招聘信息 ,都争相竞争这些职位的时候,也就造成了人才市场“供过于求”的现象,如果你能换个方向思考,对那些 已经放了几天、一周 甚至个月的职位 或许会因为 应聘的人比较少,成功的几率就比较大。

       最后, 让你的 简历 永远在最前 你要知道每天HR 那么多简历 也是会厌烦的,有许多的简历 他们可能 都没时间看, 所以为了让你的简历能让HR 每次都能看到 ,你最好在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,这样邮件的顺序也可以比较靠前。

       如果我们的简历浏览量可以得到提高的话,那么自然关注我们简历的公司也就会更多,从而我们找到心仪的职位也就会方便许多,笔者在这里祝大家都能找到一个满意的工作。

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