怎样投递简历才能进入面试

花尽一切心思写完简历之后，要做的就是投简历。投简历看着是一件小事情，其实它也有它自己复杂得学问。如果我们自己随便投的话获得的面试率可能很低，但是当我们弄清楚其中的学问之后，投递简历自己也会更加的有信心，自己获得的面试率也会越来越高。

那么投递简历的学问有哪些呢?下面就让我一一道来。

不要在多个岗位投简历。

这里所说的是额，不要在一家公司投多个岗位。因为一家公司应聘一个人，是要看他与该岗位的适合程度的。如果你一下投多个岗位，可能很多岗位你都不适合，最后连你适合的岗位也被糊弄过去了，久而久之 这种监理别人根本就不会看。所以投简历之前要对自己有一定的评估 看自己适合什么，在选择一个最适合自己的岗位。

不要一岗多投。

有的人在一家公司投一个岗位，但是投一份简历，怕别人看不到，所以就多投几份 最后增加了别人的工作量，你的简历才更有可能被忽略。同时别人看到了多分一样的简历会觉得你对他们公司没有足够得信任，你也没有足够的诚意，所以别人看都不会看你的简历。

邮件的标题上写上自己的名字和毕业院校专业以及应聘岗位。

投递简历的人很多 并且大多数人都是通过邮件的方式在网上投递。但是很多人的邮件就忘了写邮件名，最后还需要HR们自己来写，别人看到那么多简历中就你们几个没写名称，就直接把你们的删除了，更别提去看了，所以一定要将自己的名字和应聘岗位写成自己的邮件名。

按招聘要求投简历。

有的人看到招聘信息，就直接投了，连别人的要求都不看，最后也只能落空。比如看看别人是否中英两份简历都要，或者是别人要的是WORD文档，你发的是PDF文档。这样你又怎么可能通过呢。

做好以上几点，满足了别人更多的要求，别人也会更加愿意得去面试你。