疫情当前，求职如何继续

2020年，注定是不平凡的一年。先是长江白鲟官宣消失；再有澳洲森林大火连烧四个月；后面是一代篮球巨星的陨落；再到新型冠状病毒肆虐。很多求职者在19年末鼓足干劲，却被一场突如其来意外打个措手不急。疫情时期，求职该如何进行？

1、复工时间延后，招聘周期拉长

为了避免疫情大面积蔓延，国家做出调整，假期时间拉长，企业复工延后。这些因素都能对年后的应聘造成影响。从面试到上岗，最短也得要1―2周，长则2―3个月，如果这样还不能应聘成功，那么就会遇到一批应届大学生，求职会更加困难。

2、岗位减少，竞争激烈

疫情影响，导致大部分行业不景气，这也是意料之中。餐饮行业收到重创，错过了整整一个春节；旅游业遇到瓶颈，无人出游，都在居家隔离，听从国家安排；交通行业，无人出游，部分城市实行道路管制……行业情况惨淡，市场经济遭遇重创，这时候企业不得不做出调整。企业为了降低自身的损失，必然会采取不同的应对措施。小到招聘人数减少，大到降薪裁员。这样一来，岗位少了，求职人数多了，反而竞争激烈了。对此，企业对应聘的人选也就要求越来越高了，不在于量多，在于质的突破。

招聘形式的改变

响应国家号召，大家都在居家自我隔离当中。这时候的招聘基本都是通过网络的，网络招聘和传统招聘的不同在于网络招聘对于简历的要求将会很高，网络面试对于语言的表达能力更为看重。

疫情对于求职的影响只是暂时的，求职者们只需要调整好心态，平稳的度过这段时期，一切将会恢复正常，这段时间大家不要慌乱，调整好自己的状态，为后期的求职工作做好充分准备。