疫情当前,求职如何继续


2020年,注定是不平凡的一年。先是长江白鲟官宣消失;再有澳洲森林大火连烧四个月;后面是一代篮球巨星的陨落;再到新型冠状病毒肆虐。很多求职者在19年末鼓足干劲,却被一场突如其来意外打个措手不急。疫情时期,求职该如何进行?

1、复工时间延后,招聘周期拉长

为了避免疫情大面积蔓延,国家做出调整,假期时间拉长,企业复工延后。这些因素都能对年后的应聘造成影响。从面试到上岗,最短也得要1―2周,长则2―3个月,如果这样还不能应聘成功,那么就会遇到一批应届大学生,求职会更加困难。

2、岗位减少,竞争激烈

疫情影响,导致大部分行业不景气,这也是意料之中。餐饮行业收到重创,错过了整整一个春节;旅游业遇到瓶颈,无人出游,都在居家隔离,听从国家安排;交通行业,无人出游,部分城市实行道路管制……行业情况惨淡,市场经济遭遇重创,这时候企业不得不做出调整。企业为了降低自身的损失,必然会采取不同的应对措施。小到招聘人数减少,大到降薪裁员。这样一来,岗位少了,求职人数多了,反而竞争激烈了。对此,企业对应聘的人选也就要求越来越高了,不在于量多,在于质的突破。

招聘形式的改变

响应国家号召,大家都在居家自我隔离当中。这时候的招聘基本都是通过网络的,网络招聘和传统招聘的不同在于网络招聘对于简历的要求将会很高,网络面试对于语言的表达能力更为看重。

疫情对于求职的影响只是暂时的,求职者们只需要调整好心态,平稳的度过这段时期,一切将会恢复正常,这段时间大家不要慌乱,调整好自己的状态,为后期的求职工作做好充分准备。

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疫情求职