不盲目离职，但要正确的离职

其实对于每一个人来说，并不能保证每一个人在职场中打拼时都能够一帆风顺。或多或少都会有一些不如意。

除了会遇到不开心的事，还会遇到自己工作的瓶颈期，又或者是得不到自己想要的东西等等一些问题。为了自己更好的发展，那么就不得不去选择离职，去换另一份工作或者是另外一家公司。但是盲目的离职只会害人害己，所以要选择正确的时间和合适的机会去离职。

当自己所具有的能力在当时的环境无法实现时；

其实我们很多人都非常的有能力，即使是自己的工作和当初学的专业没有一分钱关系，但是自己还是能够在当时的岗位充分发挥自己的实力。但是也不排除一种，就是其实自己有更擅长的东西，但是在 公司里却找不到机会去展示，更残酷的是别人知道你有这个能力还是不用你。这个时候你就可以选择离职了。

什么时候才是离职的最好时机;

离职并不是想离职就离职，时机对了则会对多方有好处，时机不对，反而会害人害己。那么什么时候才是离职的最好时机呢？

我在别的地方看到一个大概的概括：当你已经无法形容地，愉快的呆在这家公司，或者不能在这家公司获得相应职业生涯相应阶段的个人价值成长了，也就到你该考虑辞职换工作的时候了。

离职时机的另一层判断标准：

马云说过：一个人离职有两种原因，一种就是钱没有给够，另一种就是心里有委屈。但是离职的原因有很多，并不能通过一两句话就将其概括。也有可能是纯粹的被压抑太久了，想要放松一下，所以选择去离职。

所以当自己发现自己与公司产生了矛盾，薪资无法上涨，岗位无法上升，不能发挥自己的价值，你就可以选择离职了。

还有另外一种情况，就是公司要进行大规模的调整，这个时候你就要提前做准备了，因为相应而来的可能就是调岗或者是直接裁员，其实两种都不好，第一种有风险，第二种很残酷。所以还是早准备离职，寻找下一份工作。

不要怕离职，更不要怕谈离职。

离职只是为了寻找更适合自己的工作，更适合自己的公司，只有在真正适合自己的地方，才能让自己的实力得到发挥，才能够带来相应的价值。

加油吧！