不盲目离职,但要正确的离职

2020-02-14 15:26:00
双面
原创
237
摘要:什么时候才是离职的最好时机;离职并不是想离职就离职,时机对了则会对多方有好处,时机不对,反而会害人害己。那么什么时候才是离职的最好时机呢?

其实对于每一个人来说,并不能保证每一个人在职场中打拼时都能够一帆风顺。或多或少都会有一些不如意。

除了会遇到不开心的事,还会遇到自己工作的瓶颈期,又或者是得不到自己想要的东西等等一些问题。为了自己更好的发展,那么就不得不去选择离职,去换另一份工作或者是另外一家公司。但是盲目的离职只会害人害己,所以要选择正确的时间和合适的机会去离职。

当自己所具有的能力在当时的环境无法实现时

其实我们很多人都非常的有能力,即使是自己的工作和当初学的专业没有一分钱关系,但是自己还是能够在当时的岗位充分发挥自己的实力。但是也不排除一种,就是其实自己有更擅长的东西,但是在 公司里却找不到机会去展示,更残酷的是别人知道你有这个能力还是不用你。这个时候你就可以选择离职了。

什么时候才是离职的最好时机;

离职并不是想离职就离职,时机对了则会对多方有好处,时机不对,反而会害人害己。那么什么时候才是离职的最好时机呢?

我在别的地方看到一个大概的概括:当你已经无法形容地,愉快的呆在这家公司,或者不能在这家公司获得相应职业生涯相应阶段的个人价值成长了,也就到你该考虑辞职换工作的时候了。

离职时机的另一层判断标准

马云说过:一个人离职有两种原因,一种就是钱没有给够,另一种就是心里有委屈。但是离职的原因有很多,并不能通过一两句话就将其概括。也有可能是纯粹的被压抑太久了,想要放松一下,所以选择去离职。

所以当自己发现自己与公司产生了矛盾,薪资无法上涨,岗位无法上升,不能发挥自己的价值,你就可以选择离职了。

还有另外一种情况,就是公司要进行大规模的调整,这个时候你就要提前做准备了,因为相应而来的可能就是调岗或者是直接裁员,其实两种都不好,第一种有风险,第二种很残酷。所以还是早准备离职,寻找下一份工作。

不要怕离职,更不要怕谈离职。

离职只是为了寻找更适合自己的工作,更适合自己的公司,只有在真正适合自己的地方,才能让自己的实力得到发挥,才能够带来相应的价值。

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