工作中如何权衡感情

2020-02-15 18:05:00
双面
原创
241
摘要:将工作和感情分开。感情是感情,工作是工作,要区别对待,不要因为这两者而相互影响。涉及到选择的事情上,一定要思考清楚,不要盲目的去支持别人。比如开会,最好等别人说完自己的意见之后,再去对别人的想法进行评价,或者选取一个自己最同意的想法。当然,还要有自己的想法。

我们平时会看到一种情况,有些人周围总是会跟着一些人,就好像这个人是这个群体的领导人。这些小跟班也是不管事实怎么样,只会去支持自己的领导者。

不仅显示中是这样,我们在工作中也会遇到很多类似的问题。这就是所谓的人际关系,它是一个巨大的坑,稍不注意,就会让自己很为难。

比如在开会的时候,自己最要好的同事发表一种看法,自己就去支持他。但是别人就会觉得你是因为关系好才去支持他。又有另外一个人发表意见,你觉得比自己最要好的同事的想法要好的多,你又想转回来支持这个人,但是又不好意思,怕别人觉得你是一个没有主见的人,又怕自己伤害自己的朋友,这个时候你就很难抉择。

那么我们在工作中遇到这种事情,到底需不需要去站队,去支持特定的人呢?在我看来是完全不要这样,因为这样,最后为难的只是自己而已。那么我们应该怎么做?

将工作和感情分开。

感情是感情,工作是工作,要区别对待,不要因为这两者而相互影响。涉及到选择的事情上,一定要思考清楚,不要盲目的去支持别人。比如开会,最好等别人说完自己的意见之后,再去对别人的想法进行评价,或者选取一个自己最同意的想法。当然,还要有自己的想法。

不要在一个团体中只去做末尾,不管是支持别人还是什么,最好都要有自己的想法,即便是领导在这里,也要让自己站到队伍中去,而不是站在末尾。

如何看待改变意见。

我们本身就是在成长的过程中,会改变意见是一件很正常的事情,毕竟我们遇到越来越好的东西,就要去承认,而不是自欺欺人。所以遇到开头那种事情,改变意见不需要犹豫,表达出来就行,不要让自己为难。

改变意见的时候如何去表达。

当在一群人之间做选择的时候,不要太过于直接,比如上面的情况。如果你直接说你支持A ,那么 B 同事怎么想,可能他会觉得你不太喜欢他,或者是针对他,当你转变意见的时候 A 同事又怎么想呢?会觉得你对他不够真心,就好像背叛他一样。所以不管你发表什么看法,都要给出相应的理由,让别人明白你说出这种看法,不是因为跟谁的关系好,而是真心觉得这个想法或者是方案可行。这样别人也会理解你,不会去误会你。

所以不要去管要不要去站队,只要按照自己真实想法去做,给出自己的意见,有自己的见解就行了。

 

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