2020求职闯关,秘籍是什么?

2020-03-02 19:10:00
双面
原创
148
摘要:首先是简历。很多人都知道,面试是应聘的一大关卡,那么简历就是面试的关卡,简历的好坏是决定面试甚至应聘成功的一大重要因素。要写简历,我们要知道对方想要看到的是什么,自己能够表达的是什么,简历不能过分夸大,也不能过分低调。同时简历的内容忌过于冗长,篇幅过长的简历容易让HR觉得繁琐,你的成功概率就会大大下降,简而有力才是简历!

2020的早春,被突如其来的一场疫情来了个巨大撞击,近一个月的限制出行给职场、企业带来了不小的损失,很多中微型企业甚至一度面临破产,但春天总会来,待到疫情过去后,相信很多企业会采取措施快速回血,那么,在疫情过去后的职场, 求职变得尤为谨慎,那么,秘籍到底是什么呢?

首先是 简历 。很多人都知道,面试是应聘的一大关卡,那么简历就是面试的关卡,简历的好坏是决定面试甚至应聘成功的一大重要因素。要 写简历,我们要知道对方想要看到的是什么,自己能够表达的是什么,简历不能过分夸大,也不能过分低调。同时简历的内容忌过于冗长,篇幅过长的简历容易让HR觉得繁琐,你的成功概率就会大大下降,简而有力才是简历。

 1.个人信息

         简历中需要写清自己的姓名、性别、年龄、籍贯、民族等这些基础信息,但不需要所有信息,比如婚姻状况、血型、身高等,则可以省去,这对于一些公司是不必须的信息。这些信息一定要真实,基础信息是一个人的标志,有时还须标明政治面貌,对于现时代的职场 求职环境中也有很大的作用。

       2.个人的描述

        对于不同年龄段的人需要有不同的简历。例如对于大学生,简历切记不可过于复杂,一位国企负责人曾说,“应当还原简历本来的面目”。大学生简历中极大部分是写不出太丰富的工作经验的,所以展示个人能力是大学生简历的重中之重。

而对于已经具有丰富工作经验的人来说,以往成功的简历经验大可在简历中展示。比如在XX企业工作过,为其取得了XX成绩,为其创造了XX业绩等等。要让公司知道你能为他们做什么,突出工作定位。其中,简历中个人性格的描述也要精简,因为个人性格的体现基本是在面试中由HR去观察的。

3.简历的“装饰”

最后一步便是简历的装饰了。简历的外表要醒目,但不要花里胡哨。在 制作简历 时要

会运用结构,让空白处和边框突出正文,减少复杂的修饰,尽量一张纸写下,不需要过分夸张的海报、音频等,只要在简历中强调工作能力,一份精简的简历就会为你的成功打下基础!

 

       最后,互换身份,把自己想象成HR,看看自己的简历,是否能够过关,还有哪些不足的地方,把你的能力突出清楚了吗等等。尽力去完善简历,做一份最好的简历。

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