让你的简历一击必中

2020-03-11 17:58:00
双面
原创
373
摘要:首先,在写你的简历之前先问自己一个问题。你了解你要所要应聘的企业吗?一个有针对性的简历,才赢得HR的青睐。你要去了解该企业的发展历程,把握该企业的产业布局,了解该企业需要招聘的人才需要具备什么能力。


为什么别人写的简历都已经成功上岗?而为什么你的 简历石沉大海?其实,很简单简历这块敲门砖,你需要掌握一些技巧去把握它,这样才能让你的简历一击必中。

个性化的 定制,切中痛点

首先,在写你的简历之前先问自己一个问题。你了解你要所要应聘的企业吗?一个有针对性的简历,才赢得HR的青睐。你要去了解该企业的发展历程,把握该企业的产业布局,了解该企业需要招聘的人才需要具备什么能力。

然后就依据企业所需要的,与自己的能力依次进行配比,同时不要浪费你所了解的信息。举个例子,假设该公司现在招聘运营方面的人才,但是你根据对该公司的信息掌握,了解到你应该还需要具备基本的技术功底,那么你除了要将招聘要求上的着重写外,还应适当提及一句自己有别人没有的东西。

适当 包装,创造吸引力

简历是需要一定的艺术化处理的,将你的经历化繁为简,将核心抓住外,你得适当的去修饰用人单位看重的部分。

给你看一组对比,你觉得你是用人单位会选哪份简历?

参加了校级比赛获得三等奖

参加校级比赛获得三等奖,并且评委老师的高度评价与同学门的一致认可。

在第一个简历里,一个校级三等奖并不足以让人看重,但是你也不能弄虚作假。这个时候,你可以侧重的描述你在比赛之后获得的锻炼以及你参赛结果的影响力。因为,在你简历里的“高度评价”和“一致认可”这类词,HR是无法查证的。

用成功的事例去 吸引HR

  假如,招聘方想招一个会文案的,但是你没有这方面的经验,那你不要提及,并且还应该用一些有一定相关性的成功事例去转移HR的注意力,弱化他的感知。

  例如,你可以写自己参加演讲比赛并获一等奖,一场好的演讲就像是好的文案,都需要成功与人共情,而我在对文字有不错的体悟和功底。

  这样既避免了无话可说,也成功转移了招聘方的注意力

 

 


发表评论
评论通过审核后显示。