简历四大禁区，这就是你简历石沉大海的原因

很多求职者在投递简历后都会遇到这样的问题。明明自己的实力不差，学历也不低，之前也有相关的工作经验，为什么简历投递过去之后就石沉大海，一去不复返呢？是不是公司的要求太高了？其实不是，并不是因为你的个人能力HR不认可，也不是你所应聘的职位要求太高。而是你的简历踩在了这三大禁区之上！

1. 简历过丑：何为丑的简历呢？格式不统一，字号不同意，字体不统一，分割线不明确，段落没标齐。看起来凌乱不堪，杂乱无章。这样的简历没有HR愿意耐心去阅读的。会给人一种求职者人格分裂的感觉。无论是字体还是字号，都应该控制在两种以内。不要过多。上下左右对齐，才会给人整洁的感觉。

2. 个人信息过多：部分求职者在简历上完美的写出来了自己的姓名，性别，星座，年龄，喜好，家庭住址等一系列个人信息。填写简历不是人口普查，不要过多给HR透露这些无关紧要的信息。会使你篇幅过长，而且极大消磨HR的阅读耐心。

3. 工作经历写职位不写经历：在工作经历一栏，许多求职者会填写上自己曾经胜任过的职位，而对工作经历一概不提。职位不能代表你的工作经历。它只是你彰显个人能力的一部分。真正的项目运营方式，工作详细经验。才是工作经历一栏中应该写的内容。

4. 去公司学习：许多求职者往往为了表达自己谦虚且充满诚意的态度，会在简历最后加上一句，“虽然我经验不足，但是我愿意去公司努力学习！”首先你要明白公司不是学校。招收的不是学生而是员工。这种话语一旦出现，基本就会被HR否决掉。是万万不可写入的最大禁区。

好的简历便是求职成功的一半。也是敲门砖，万事开头难！简历如果书写不正确，即使再好的能力也无法被HR赏识到，因为你的简历阻断了你被发现的机会。所以，求职之路，从一份优秀的简历开始！