简历四大禁区,这就是你简历石沉大海的原因

2020-03-11 18:03:00
双面
原创
350
摘要:很多求职者在投递简历后都会遇到这样的问题。明明自己的实力不差,学历也不低,之前也有相关的工作经验,为什么简历投递过去之后就石沉大海,一去不复返呢?是不是公司的要求太高了?其实不是,并不是因为你的个人能力HR不认可,也不是你所应聘的职位要求太高。而是你的简历踩在了这三大禁区之上!

很多求职者在 投递简历后都会遇到这样的问题。明明自己的实力不差,学历也不低,之前也有相关的工作经验,为什么简历投递过去之后就石沉大海,一去不复返呢?是不是公司的要求太高了?其实不是,并不是因为你的个人能力 HR不认可,也不是你所应聘的职位要求太高。而是你的简历踩在了这三大禁区之上!

1.  简历过丑:何为丑的简历呢?格式不统一,字号不同意,字体不统一,分割线不明确,段落没标齐。看起来凌乱不堪,杂乱无章。这样的简历没有 HR愿意耐心去阅读的。会给人一种求职者人格分裂的感觉。无论是字体还是字号,都应该控制在两种以内。不要过多。上下左右对齐,才会给人整洁的感觉。

2.  个人信息过多:部分求职者在简历上完美的写出来了自己的姓名,性别,星座,年龄,喜好,家庭住址等一系列个人信息。填写 简历不是人口普查,不要过多给 HR透露这些无关紧要的信息。会使你篇幅过长,而且极大消磨 HR的阅读耐心。

3.  工作经历写职位不写经历:在工作经历一栏,许多求职者会填写上自己曾经胜任过的职位,而对工作经历一概不提。职位不能代表你的工作经历。它只是你彰显个人能力的一部分。真正的项目运营方式,工作详细经验。才是工作经历一栏中应该写的内容。

4.  去公司学习:许多求职者往往为了表达自己谦虚且充满诚意的态度,会在简历最后加上一句,“虽然我经验不足,但是我愿意去公司努力学习!”首先你要明白公司不是学校。招收的不是学生而是员工。这种话语一旦出现,基本就会被 HR否决掉。是万万不可写入的最大禁区。

好的 简历便是求职成功的一半。也是敲门砖,万事开头难!简历如果书写不正确,即使再好的能力也无法被 HR赏识到,因为你的简历阻断了你被发现的机会。所以,求职之路,从一份优秀的简历开始!

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