如何写好一份优先的个人简历

优秀的简历都是相似的，不好的简历却各有各的悲剧。写简历时最常见的有两种情况：

一是觉得自己没什么优势，要啥没啥，不知道如何下手，导致简历一片简易的流水账；另一种是觉得自己出类拔萃，经验丰富，简历也是长篇大论，面面俱到，殊不知满则泄之的道理。信心满满的投完简历，却迟迟没有等到HR的电话。

一般对社招来说，简历最重要内容的有两块内容：个人基础信息和工作经历，今天就来讲下这两部分该如何展示。

1.个人基础信息

人基础信息就是指姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、籍贯、家庭住址、教育经历等在内的基础信息，有时候还包括婚姻、信仰、职业、收入、生育等个人情况。

这么多信息，哪些是需要写，哪些不应该写的呢？其实除去一些特殊岗位的需求外，不重要的信息都是可以不写的，比如政治面貌、身高、体重，企业单位招聘岗并不要求这些信息。

重要的信息是写清楚姓名和联系方式。另外教育经历也是个人信息非常重要的一部分，

通常是从高往低的学历写，那些年代较久远的初、高中经历参考价值有限，所以不建议写到简历上。通常只在简历上写上本硕博的教育经历即可。如果是跨专业从业人员，可以多写写跟岗位相关的培训信息、选修专业等。

2、工作经历

以往的工作经历也是简历中最重要的内容了，过去的经历是体现你工作能力最好的证据，如果写不好，就没法展示自身的价值。医生问诊，也会对症下药，找工作投简历也一样，看公司看岗位，随机应变，投其所好。

在写工作经历之前，先分析应聘公司，应聘岗位，通过对工作岗位的分析，找出企业需要什么样的员工。然后重点内容重点总结，重点展示自己与岗位相关的工作内容、工作能力，与应聘岗位不相关的工作经历，一带而过或者可以忽略。

另外分析应聘岗位的时候，也要总结出岗位所需技能和素质的重点关键词，将这些关键词体现在自己的重点工作经历上，这样能让HR搜索简历时，很快就能找到你的简历。

希望以上可以帮助到您，早日找到自己心仪的工作。