教你三个维度,写出让HR好感倍增的个人简历

2020-03-19 16:56:00
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摘要: 简历,在任职之前是不可或缺的东西。你想要写好一份恰如其分的个人简历,的确是要花上不少功夫和心思。下面教你从以下几个维度,写出一份让HR好感倍增的个人简历。


       简历,在任职之前是不可或缺的东西。你想要写好一份恰如其分的个人 简历 ,的确是要花上不少功夫和心思。下面教你从以下几个维度,写出一份让HR好感倍增的个人 简历

       1. 关于未来的工作计划

首先,我们不能夸大其词,提出一些看起来很美好但几乎不太可能的完成的任务,比如:提出三个月内让公司网站的粉丝拥有量达到10万这样的“海口”。 其次,不要贬低对方,表示之前的工作都是低效的,全面推翻公司已有的工作方法论。你要做的是用合理的工作计划展现你的思维和工作方式。

举个例子:你可以将工作结果愿景,展现在简历里。在对产品、用户的认知上,进入工作岗位后,你将借助自己的用户调查经验,帮助公司更清晰地了解用户,为自己的推广工作找到更好的突破口,从而有理有据地制作出用户真正需要的内容,帮助公司实现更多的盈利。

       2.  体现你与公司的联系

你公司的了解,不仅仅可以体现你与公司的缘分,还可以体现你对产品的了解,但是要追求实事求是,不弄虚作假。

举个例子:你是公司的第一批用户,至今已经在这里学习了8个月,这中间不仅从学到了互联网做事的思路和方法,献了3篇优秀的社区帖子,还找出了三处影响用户体验的BUG。可以说,我早就把自己当成了公司的一名员工,我渴望为自己喜欢的产品做出贡献。

       3.对自己的综合总结

        通过对自己过去工作方法和心得的总结,来让HR更全面的了解你。举个例子:在通过对自己过去的工作总结,得出好的营销是建立在了解用户的前提下,在这个前提下才能制作用户喜欢的内容,而数据能让我知道营销的效果好在哪里、差在哪里,并指导我去调整营销内容。

       通过以上三个维度,去规划自己的个人简历如何写,可以体现你的未来,现在,过去的一个状况,更让 HR对你有更深的了解。


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