“金三银四”已到,你的简历准备好了吗

2020-03-20 19:23:00
双面
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摘要:“金三银四”是指每年的三月和四月份,都是求职跳槽的高峰期。此时正是大家挑选职位、投简历、面试的好时机。因为此时从公司角度来说,新的一年规划和预算,包括编制已经决策审批下来了,预算和薪资包下发到各个部门,各个部门会根据公司整体的战略目标,和下发到自己部门的年度预算,启动招人计划。

“金三银四”是指每年的三月和四月份,都是求职跳槽的高峰期。此时正是大家挑选职位、投简历、面试的好时机。

因为此时从公司角度来说,新的一年规划和预算,包括编制已经决策审批下来了,预算和薪资包下发到各个部门,各个部门会根据公司整体的战略目标,和下发到自己部门的年度预算,启动招人计划。

另外从个人角度来说,上一年的工作和得失已经总结完毕,奖金该拿的也拿到了。新一年的公司给的工作安排、涨薪计划,绩效考核都已经公布,如果自身发展受阻,与个人的期望、价值观相违背,很多人也开始蠢蠢欲动,或者 潇洒“裸辞”。

更有甚者很多年前就因为职业发展,已经找到另外的工作机会,就等着年初领了年终奖,然后辞职去新公司报到的
      所以此时正是大家投简历找工作的好时机,但是也一定要注意如下几个事项:

       1、  谨慎回答离职原因

尽量不要说对自己不利的离职原因,比如:显示自己没能力或态度不好被辞退的原因,因为人际关系离职的原因,因为不喜欢老板或者同事离职的原因,再或者说一些 公司同事或老板的一些坏话,这些都会让Hr对你产生不好的印象,因为这些都是对公司及团队发展不利的。

可以说离开上一家公司是因为工作氛围太闷了,缺少氛围,所以非常希望找一个更加有活力有氛围的公司,而你们刚好有这些特点,所以我很想加入你们(夸对方公司工作氛围好)。

另外还可以说上家公司离自己住的地方太远了等等客观方面的原因。

       2、 期望不要写的太高

有些人跳槽就是为了提高待遇,很容易把简历上的期望薪资等写的很高,殊不知这样太离谱的话,HR一下子就被吓走了,可能直接错过了一份好的机会。

所以要先弄明白你所应聘的这家公司是什么公司,大公司还是小公司?互联网公司还是传统企业?公司是做什么业务的为主的?行业类的平均待遇等,应聘公司是否还有一些别的收入补贴等,很多因素都要先去了解清楚。

“金三银四”,春暖花开,你的简历准备好了吗?

 

 

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