职场中如何通过行为洞察别人心理

2020-05-26 17:13:00
双面
原创
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摘要:在职场中,不仅考验你的工作能力,其实,也在考验社交能力,我们会发展,在职场中,无时无刻不在和人打交道,一个优秀的职场中,往往能够把与上司、同事、客户的关系处理得井井有条,今天我就为大家分享一下,职场中的心理小技巧。

       在职场中,不仅考验你的工作能力,其实,也在考验社交能力,我们会发展,在职场中,无时无刻不在和人打交道,一个优秀的职场中,往往能够把与上司、同事、客户的关系处理得井井有条,今天我就为大家分享一下,职场中的心理小技巧。

1 、从握手看客户心理

       握手是在职场中,非常常见的 社交礼仪,其实握手时的不同姿态,展现了不同的态度。如果这个人伸出双手去握手,一方面,可以表明他非常热情,另一方面也是在向对方施加压力,表现强烈的合作意愿。如果是用指尖与人握手,表明态度非常敷衍,一般是走走过场。如果是握手的时候非常用力,说明这个人有非常强的支配欲望,在合作时,可能不会太轻松。

2 、从行为看上司心理

       在职场中,能够 洞察上司心理非常关键,可以投其所好,更快的升职加薪,其实,从上司的某些行为,就可以知道上司是一个什么样的人,比如喜欢把下属叫到办公室的上司,多半是缺乏自信,性格比较内向这样的上司很难打交道;如果上司在工作的时候,喜欢转笔,说明他是一个很容易紧张的时候,也表明他的压力比较大。

3 、从行为看同事心理

       每天在一起工作的同事是我们最常打交道的人,也是最容易给我们挖坑的人,在各种职场剧中,总是免不了各种勾心斗角,因此,清楚的知道你的同事是一个什么样的人,这一点很关键。如果你的同事,比较喜欢吹嘘,说明这个人很自卑,而且缺乏自信;如果这个人总是不分场合的打断别人说话,说明这个人以自我为中心,比较自私自利;如果这个人过分帮助人,说明他是没有主见的自卑型人格。

       以上就是我为大家分享的在 职场中,洞察别人心理的小技巧,其实,在职场中,拥有一个好人缘,获得上司、同事、客户的认可这件事也不难,只要你真心待人,认真工作,一定会有一个满意的结果。

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