为何HR会问面试者是否有面试其他公司，原来用意在这！

相信很多面试者都曾经在面试的过程中被HR问到“有没有面试其他公司”吧，但因为有些面试者不知道HR这么问的目的何在，所以回答起来也是颠三倒四的。所以今天我就来告诉各位面试者HR问到这个问题背后的用意是什么。

首先，了解面试者应聘这个岗位的意向如何。

如果面试者在应聘这家公司的同时也给其他公司投递了简历，那么HR就会认为你应聘这个岗位的意向不明确，一个员工的求职意向有所犹豫，那么进入公司以后的稳定性也会相对来说差一些。这个是HR衡量一个应聘者是否合格的标准。因此如果面试者在同一时间有多个求职的意向，那么最终结局就是被HR淘汰。

其次，了解面试者的能力如何。

如果面试者在应聘这家公司的同时，曾经将简历投递给在同一个行业或者领域中有一定知名度的公司，并且收到了面试邀请，或者已经在等候最终结果了。那么这就能够证明该名应聘者有一定的能力。这对于HR而言，就相当于已经有一个大公司为自己把过关了，所以会对求职者的能力给予一定的肯定。

最后，了解面试者对这个职位的渴望程度如何。

HR主要是想通过应聘者是否面试过其他公司的回答，来了解一下为何在面试过其他公司以后，还选择给本公司投递简历，并且选择到自己家公司进行面试。这背后的答案会让HR明确的感受到应聘者对这个工作是否有充分的渴望。每一家公司都有自己独特的文化背景，而面试者是否认可一个公司的文化背景是HR比较看重的一点。通过面试者对这个问题的回答，HR也能够对其最终选择的原因窥探一二。

那么面对这个问题，面试者该如何巧妙的回答呢？其实面试者只需要坚持诚信回答，保留细节，多维度回答的原则就可以了。这是因为任何一家公司最看重的就是员工的诚实品行，而且对HR透露过多的细节会让HR认为你不可靠，最为关键的是多维度回答可以让HR看到你对该公司的了解程度。