职场中面对爱占小便宜的领导应该怎么办?

2020-06-14 17:14:00
双面
原创
157
摘要:无论是在生活中还是在工作中,总存在一些爱占人便宜点人。这一群人以占别人便宜为荣,占到别人便宜就沾沾自喜,占不到别人便宜就愤愤不平。对于在生活中遇到这种人还比较好处理,直接不去理他就行,反正这种人在生活中不去交往也行。但是在工作中想要按生活中的那样做是不行的,特别是遇到爱占便宜的领导。

无论是在生活中还是在工作中,总存在一些爱占人便宜点人。这一群人以占别人便宜为荣,占到别人便宜就沾沾自喜,占不到别人便宜就愤愤不平。对于在生活中遇到这种人还比较好处理,直接不去理他就行,反正这种人在生活中不去交往也行。但是在工作中想要按生活中的那样做是不行的,特别是遇到爱占便宜的领导。

就拿公司单位有人结婚需要随份子的事来说吧,公司领导把你叫到办公室,想让自己帮他随一份,但是这个领导的人品并不好。在遇到这种状况应该如何处理?我们一起来看看职场上三类人的 处理方法! 

第一类,初入职场的小白。

对于刚刚进入职场的 新人来说,在遇到这种事情的时候,即使是知道自己随上份子,领导还给自己的概率很小,但是为了以后和领导更好的相处,选择了忍耐,帮领导随上份子。也有是觉得这样帮领导随上份子,自己就要损失好几百,心里太亏的慌了,于是就选择了沉默或者支支吾吾说不出话来。

第二类,有一定经验的老员工。

这一类人,在职场已经呆了很多年,有了一定的 社会经验,在对待这一类的事情上,不像新员工那样毫无准备。面对领导摆明要占自己便宜的时候,他们不是选择直接的拒绝,而是委婉的说辞 。例如,领导要老员工帮自己随一份份子钱,老员工会说:“不好意思领导,那天我家里有事要处理,婚礼我也去不了”。这样一句话就解决了这件事。虽然领导知道你是在欺骗他,你也明白领导知道你在欺骗他,但是你最起码给了领导一个台阶下。

第三类,资深的老员工。

对于混迹职场很久的资深老员工来说,他的做法与以上两者都不相同。他既不是选择直接拒绝,也不是委婉的说辞。而是先满口答应下来,但是婚礼可能直接就是不去,或者去了婚礼现场也不帮自己的领导随份子。既答应了领导,又不给自己造成损失,这就是资深员工的做法。

       以上就是公司中三种处理的办法,孰优孰劣相信各位小伙伴心理都有了答案。

发表评论
评论通过审核后显示。