作为一个职场人,你必须学会“邀功”

2020-06-19 17:41:00
双面
原创
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摘要:在职场中,我们必须承认,我们工作的首要目的就是赚钱,相信因为职业理想而在职场中打拼的人寥寥无几,因此,作为一个职场人,我们必须学会“邀功”,虽然这两个字,听起来,会让人感觉到功利,其实不然,在职场中,学会“邀功”是对自己的劳动的一种负责,今天,我就为大家分享一下,在职场中,为什么需要“邀功”

       在职场中,我们必须承认,我们工作的首要目的就是赚钱,相信因为职业理想而在职场中打拼的人寥寥无几,因此,作为一个职场人,我们必须学会“邀功”,虽然这两个字,听起来,会让人感觉到功利,其实不然,在职场中,学会“邀功”是对自己的劳动的一种负责,今天,我就为大家分享一下,在职场中,为什么需要“邀功”

1 、让领导看得见你的功劳

       在这里我们必须清楚,“邀功”所说的是邀自己的功劳,而不是去抢别人的功劳,在职场中,邀功的首要目的就是升职加薪,如果你不去邀功,你的努力可能不会被领导看见,领导每天需要处理太多的事情,没有时间去注意团队中的每一个人,因此,你必须学会主动出击,让领导看得见你的 业绩,如果有升职加薪的机会,他才会想到你。

2 、获得人脉资源

       在一个专业领域内,圈子说大也大,说小也小,因此,如果你只是默默无闻的做着自己的工作,不会有人认识你,你只有主动去“邀功”才会有更多的人看到你的能力,才会不断拓宽自己的 人脉网络,包括猎头,这样在你下次找工作的时候,就直接可以利用自己的猎头资源,获得更好的机会。

3 、确立团队地位

       学会邀功,不但可以获得升职加薪的机会,还可以在团队中确立自己的地位,同时建立自己的职场人设,如果你只是在团队中,闷声工作的人,永远不会“邀功”那么大家都会习惯性的认为,你是一个可以随便支配的人,而且即使你做了再多的工作,也没有人会记得你的功劳,在团队中,你将会一直处在 边缘性的位置。

       以上就是我为大家分享的,在职场中学会“邀功”的原因,其实职场中,领导是不会对“邀功”而感到反感的,因为争取自己的功劳,无可厚非,至于邀功的方式,多种多样,大家可以在工作之中,慢慢体会。

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