如何对付单位里的老油条和甩锅的人?

2020-06-20 17:01:00
双面
原创
207
摘要:职场可以说是一个小社会,里面各式各样的人都有。对于一位新人如何才能在单位好好的生存下去也是一门学问。在公司中很多的一些老油条喜欢刷锅给新人。

职场可以说是一个小社会,里面各式各样的人都有。对于一位新人如何才能在单位好好的生存下去也是一门学问。在公司中很多的一些老油条喜欢刷锅给新人。

这种人他不愿意干活,总想把手里的活推给年轻人去做。对于这种情况我们不要直接与他们对着来,那样会伤人,这些老油条会记着我们对他们的不好,会记恨我们的所作所为。我们也不能直接把这个活接下来,否者他们会形成习惯,以后会没完没了的为我们安排活干。那么我们到底要怎么做呢?

第一点,学会婉转的说辞。

比如说,我们在公司制作一份材料,单位的老员工不想自己制作,就想安排给我们。这个时候我们可以选择婉转的 拒绝方式 ,我们可以对他们说:“麻烦你把你制作好的文件发到我的邮箱,我帮你审查一下”。这样我们就直接回避了他们想让我们出力为他干活的这个做法,这样我们没有去直接的拒绝他们,没有硬怼他们。从而以既不伤到老员工,也不必让自己多干活。这种做法也叫作柔性战术,对于爱帅锅给我们的人,我们不要硬扛,而是使用巧劲把他甩过来的锅再甩回去。

第二点,努力提高自己的能力水平。

在职场中,总的来说 实力还是第一位的。我们新人为什么一到单位就要受到老员工的各种挟制,总的原因还是我们自身的能力不够用,我们个人的综合实力在与老员工的实力对比上明显处于劣势的地位。如果我们在单位里的业绩突出,很受老板的重视,即使是老油条他们也不敢对我们吆五喝六。所以说打铁还需自身硬,自己实力达到一定程度了,无论怎么样我们都可以轻松地应对。所以在我们刚进入职场的时候,要先摸清老油条的底细,从他们身上 学习经验,从而提升我们自身的实力。

总的来说,如果遇到职场中爱帅锅的老油条,我们不要着急的直接与之硬扛,要学会柔性战术,除此之外还要明白打铁还需自身硬的道理。

发表评论
评论通过审核后显示。