职场新人如何向老板提出涨工资

2020-06-27 17:53:00
双面
原创
107
摘要:最近有很多刚刚步入职场的小伙伴和我说,自己在公司明明做了很多的工作,完成得也很出色,比那些老员工做得还要好,但是发工资之后,却发现,自己和老员工的工资相差的不是一星半点,觉得非常不平衡,又不知道该如何向老板提出,涨工资,几天我就为大家分享一下,职场新人如何向老板提出涨工资,如果您有同样的职场困惑,不妨可以借鉴一下。

       最近有很多刚刚步入职场的小伙伴和我说,自己在公司明明做了很多的工作,完成得也很出色,比那些老员工做得还要好,但是发工资之后,却发现,自己和老员工的工资相差的不是一星半点,觉得非常不平衡,又不知道该如何向老板提出,涨工资,几天我就为大家分享一下,职场新人如何向老板提出涨工资,如果您有同样的职场困惑,不妨可以借鉴一下。

1 、转变思维

       很多人不愿意去向老板提出涨工资,是因为不好意思,尤其是那些刚刚毕业的学生,一提到钱,就会不好意思,其实大可不必,我们身在职场,第一目的就是为了赚钱,你不好意思向老板提前,但是老板会好意思,如果你不主动,老板就会认为你对当前的薪水很满意,自然不会主动的给你涨工资,所以,在职场中,不用不好意思,一定要遵循劳动和收入成正比的 原则,当自己的薪资不合理时,及时向老板表达诉求。

2 、选择合适的时机

       如果打算向老板提出涨薪,一定要选择一个合适的 时机,如果猛然找到老板,成功的可能性不大,最好的办法是选择一个合适的时机,让老板觉得你对于这个公司很重要,或者是你非常抢手,这个公司并不是你的唯一选择,在这种情况下,老板都会考虑为你适当涨薪的。

3 、要求合理

       每个公司都有自己的薪资制度,这个薪资制度就是我们参考涨薪的重要标准,作为职场新人,如果你向老板提出的涨薪幅度很大的话,会被老板视为不合理的要求,一定会给老板留下一个不好的印象,因此,向老板正式提出涨薪的要求前,应该做好功课,参照同事的薪资,提出合理请求。

       以上就是我为大家分享的向老板提出涨薪的方法,大家在要求涨薪的时候,一定要当成是一场和老板的谈判,坚决维护自己应该得到的 利益。最后,希望大家都能够工作顺利,早日实现年薪百万。

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