职场新人如何向老板提出涨工资

最近有很多刚刚步入职场的小伙伴和我说，自己在公司明明做了很多的工作，完成得也很出色，比那些老员工做得还要好，但是发工资之后，却发现，自己和老员工的工资相差的不是一星半点，觉得非常不平衡，又不知道该如何向老板提出，涨工资，几天我就为大家分享一下，职场新人如何向老板提出涨工资，如果您有同样的职场困惑，不妨可以借鉴一下。

1、转变思维

很多人不愿意去向老板提出涨工资，是因为不好意思，尤其是那些刚刚毕业的学生，一提到钱，就会不好意思，其实大可不必，我们身在职场，第一目的就是为了赚钱，你不好意思向老板提前，但是老板会好意思，如果你不主动，老板就会认为你对当前的薪水很满意，自然不会主动的给你涨工资，所以，在职场中，不用不好意思，一定要遵循劳动和收入成正比的原则，当自己的薪资不合理时，及时向老板表达诉求。

2、选择合适的时机

如果打算向老板提出涨薪，一定要选择一个合适的时机，如果猛然找到老板，成功的可能性不大，最好的办法是选择一个合适的时机，让老板觉得你对于这个公司很重要，或者是你非常抢手，这个公司并不是你的唯一选择，在这种情况下，老板都会考虑为你适当涨薪的。

3、要求合理

每个公司都有自己的薪资制度，这个薪资制度就是我们参考涨薪的重要标准，作为职场新人，如果你向老板提出的涨薪幅度很大的话，会被老板视为不合理的要求，一定会给老板留下一个不好的印象，因此，向老板正式提出涨薪的要求前，应该做好功课，参照同事的薪资，提出合理请求。

以上就是我为大家分享的向老板提出涨薪的方法，大家在要求涨薪的时候，一定要当成是一场和老板的谈判，坚决维护自己应该得到的利益。最后，希望大家都能够工作顺利，早日实现年薪百万。