领导讨厌的三种积极的人，有你吗？

我们常说，职场竞争激烈，很多事情都需要自己去争取，干什么事情都积极一点，才会受人喜欢。没错，在职场中积极做事情是件好事，但真的是什么事情都需要积极吗？其实不是这样的，有些时候如果你特别积极，可能会很不受领导待见，甚至是讨厌。你知道都有什么人吗？一起来看一下吧。

第一，看热闹积极的人。

在日常生活中，大部分人都比较喜欢看热闹，这是一种普遍存在的现象，可能已经成为了你一个习惯，你觉得这没什么大不了的，对你也没有什么损失。但你要知道，做什么事情，说什么话，是要分场合的。在职场中，领导特别不喜欢那种喜欢凑热闹的人，特别是业务能力也不突出，也没完成过什么大的项目，工作上看不到他，但一遇到同事之间有矛盾，领导批评人，办公室里有人吵架……这种人就特别积极的过来了，还起哄，惹人反感。

第二，积极向领导邀功的人。

在职场中，关键还是看你的业务能力，你在工作上的表现怎么样，如果你任务完成的非常漂亮，为公司带来了巨大的价值，正常情况下，不用说，领导也会看到，升职加薪是迟早的事情。有时可能领导给安排的任务不大，正常来说，完成之后向领导汇报就可以了，而有的人完成这一点事情，就表现出自己完成的事情是多么难，自己有多厉害……向领导邀功。这也是领导不喜欢的。

第三，靠积极找关系解决矛盾的人。

职场人总会遇到形形色色的人，总会遇到各种事情，平时出现一些矛盾，一些问题都是一些很正常的事情，当问题出现时，就要寻找问题出现的原因，以及解决的办法，这才是正确的解决矛盾的办法。但是有一些人，另辟蹊径，靠找关系来解决矛盾，当与同事有冲突时，可能有些背景，就想要靠关系来给同事一些教训，本来是两个人的事，牵扯了更多的人进来，令人讨厌。

有些事情需要积极，有些事情不需要积极，一定要注意区分。