职场小白，如何靠简历成功逆袭

不管是找工作还是升学，简历都非常重要，它是一个敲门砖，一份好的简历，可以更好的展现你的个人能力，让你在众多的求职者中脱颖而出，从而掌握更多的主动权，然而在职场中，有很多人，没有过多的经验和突出的能力，今天我就为大家分享一下，在这种情况下，应该如何通过简历成功逆袭。

1、根据JD内容总结用人公司的需求

用人公司的JD 总结起来，其内容不过是对求职者的三种需求，即关键需求、隐性需求，关键需求就是用人单位对这个岗位人才最基本的要求，每一位求职者都必须符合这个要求；隐性需求就是这个岗位所涉及到的相关需求，用人单位并没有明确指出，但是你在上岗后，也必须具备的能力。因此，我们在写简历之前，一定要分析清楚这些需求，然后结合自身的实际情况，对症下药。

2、列出简历大纲

很多人在写简历的时候，习惯直接去写，其实这样写简历，效率非常低，而且很容易失去简历的逻辑性，写简历就如同写论文，在动笔之前，一定要列出一个大纲，想好去写什么，比筛选出可以突出你个人能力的直接经历、间接经历，以及应聘岗位所需要的标准能力。最后，合理安排语言，用简短的语言概括你的经历。

3、对简历进行适当的包装

我们在写简历的时候，一定要遵循真实性的原则，简历中所呈现出的所有关键信息，必须都是真实的，但我们可以在此基础上，对简历进行适当的包装，提高简历的专业性与可信度，最简单高效的办法就是运用STAR 法则，即背景、任务、行动、结果，按照这个逻辑结构来写，会让你的简历一目了然，突出你的个人能力的同时，给HR 留下一个不错的印象。

简历对每一位求职者来说，都非常的重要，如果简历做得完美，那么接下来的面试一定会更加的顺利，一定能够成功斩获offer.所以我们在找工作的时候，一定要认真对待简历，写好之后，站在HR 的角度去反复斟酌。