天天招人的公司,是不是一个坑?

2020-08-07 18:44:00
双面
原创
77
摘要:在求职的过程中,不知道你有没有发现,有的公司整天都在发招聘信息,是一直招不到人吗?还是公司有问题,想要骗人去?还是公司比较缺人?这种公司要不要去呢?……相信很多人遇到这种情况,都有这些疑问,而最关注的估计就是这种公司到底能不能去,是不是一个坑?其实天天招聘的公司大概有三种情况,我们接下来就来谈一谈。

在求职的过程中,不知道你有没有发现,有的公司整天都在发招聘信息,是一直招不到人吗?还是公司有问题,想要骗人去还是公司比较缺人这种公司要不要去呢?…… 相信很多人遇到这种情况,都有这些疑问,而最关注的估计就是这种公司到底能不能去,是不是一个坑其实天天招聘的公司大概有三种情况,我们接下来就来谈一谈。

第一,公司正在扩张。

这种情况就很容易理解,有的公司可能正处于 扩张时期 ,比如扩张门店,那么这时候对于店员的需求就会增多,这时候可能就会在招聘网站上不断发布招聘信息,想要吸收更多的人,那么如果遇到的是这种公司,不妨考虑去试一试,虽然可能一开始的职位较低,但当公司稳定之后,晋升的可能性还是比较大的。

第二,有的公司的初级岗位,就是一直在招聘。

仔细观察你就会发现,有的公司的某些职位是在常年招聘的,例如,证券交易类公司一直招聘销售、保险公司一直招聘代理、房地产一直在招中介…… 那么这些岗位靠谱吗?是不是骗人的其实这些并不是骗人的。因为,一方面这些岗位要求的 专业知识 没有那么强,很多人其实都可以做,门槛没有那么高,这样一来,可替代的人就会非常多,岗位上的人流动性就会很强,另一方面,这些工作其实都是非常注重业绩的,但业绩一直很高的人寥寥无几,好多人都是工作一段时间之后就会干不下去了,有人走就需要有人来。

如果你自身没有很大的优势,又迫切的需要一份工作,这种工作可以尝试。

第三,有的公司的确有问题。

虽然大部分是正常的,但的确有一部分公司是有问题的。例如,有的公司的 管理 有问题,总是制定出一些奇奇怪怪的规定,员工就会不断出现辞职,或是有的公司的某些职位招不到人,就不断用其他职位的招聘信息来吸引人…… 遇到公司有问题的,最好不要去。

总之,公司天天招人,不一定是坑,要注意区分。

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