职场中的4大行为误区，你存在几个？

导语：

在面对纷繁复杂的职场时，很多人经常我行我素，用自己惯用的一套“生存技巧”来应对职场中的工作、生活。但社会是个大圈子，很有可能一言一行就让你在职场中生存不下去！那么，在职场生活中我们需要注意什么才能发展的越来越好呢？这4种表现必须要当心，否则令你职场失意。

分析：

l自说自话

有些人在职场中工作的时候，对于领导安排的工作存在异议，便自作主张按自己的意思完成工作，并且等领导询问时还自说自话，不顾集体按自己的方式行事，认为只有自己的想法才是最好的。这样不服从安排的员工会是公司的一个大忌。

l经常抱怨

抱怨虽说是大家都可能存在的问题，但是放在职场中我们宁可私下找个时间跟朋友抱怨、倾诉，也不要在公司中直接公开抱怨，讲一些公司的坏话。其实公司的领导都会时常注意员工的日常表现，如果一个员工老是抱怨并且“扰乱军心”的话，这样的人是无法长久在公司立足的。

l工作偷懒

可能一些进公司比较久甚至更老的员工，在对待工作方面已经有了经验并且也摸清楚了公司上级的松严程度，可能在工作时不像新员工一样认真、拼命。经常会在工作十分开小差、偷懒。甚至有的新员工也会犯这样的毛病，总是抱着没人注意自己的侥幸心理，进行开小差，时间长了总是会被人发现的，甚至这样的严重问题会被直接“炒鱿鱼”。

l推卸责任

有些员工自己做错了事情，不勇于承担反而进行责任的推卸，本身是自己的问题非要诬陷给别人或者把别人带进自己的错误中。这样的人也会成为同事眼中的危险源、老板眼中的辞退对象。

结语：

职场虽说是非常严酷的竞争关系，但其也是存在感情和原则的。不要让自己的坏习惯、行为和小聪明断送了自己的职业生涯。认真、踏实工作，以诚待人学会交际才是身处职场最好的姿态。