这么多的公司和相关岗位哪个最好,我该如何选?

2020-09-06 18:46:00
双面
原创
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摘要:在大学生群体初次进入职场时,普遍存在的一个现象就是不知道如何进行选择,对职业感到十分迷茫。很多人写不好简历也并不是因为真的不会写,而是他缺少相关的工作经历或者技能,也或许是对职位兴趣点不是特别明显,不知道如何去填写关键信息。

       在大学生群体初次进入职场时,普遍存在的一个现象就是不知道如何进行选择,对职业感到十分迷茫。很多人写不好简历也并不是因为真的不会写,而是他缺少相关的工作经历或者技能,也或许是对职位兴趣点不是特别明显,不知道如何去填写关键信息。

        那么面对如此多的公司和相关的岗位,我该做出怎样的选择呢?有不少人处于这个问题的阶段,正在苦苦思索它的答案。其实这种情况一般都是对职业认知不足造成的,如果你刚好处于这个阶段,建议放平心态,听大神给你做以下几项分析。

一、 找准个人定位,降低早期求职的预期

        个人求职竞争力的提升,本身就是一个复杂漫长的过程。不管你是参加工作还是未毕业,持续地勤奋输出和反思是你获得竞争优势的唯一途径。不过在此之前,最先做到的就是应该对个人 竞争优势有一个准确清晰的认知,不要去追求那些明显超脱个人实力的岗位。

        如果你当前的岗位和自身实力并不相匹配,那么它只会让你一次又一次地受挫,使你产生怎么样都无法如愿以偿的想法,也就让你越来越悲观。与此同时,那些真正适合你的岗位反而会错过,丧失良机。

二、 选择与梦想职位及能力相匹配的岗位

        在选择初次岗位的时候,其实只需要简单考虑一下自己未来想要从事什么,然后再对其进行 资源整合就行。思考自己身上有哪些符合的特质,有哪些缺失的技能和知识,再去匹配自己现阶段能够从事的职位,要如打游戏一样分设关卡,逐步突破。

       比如选择一家与梦想岗位相关的小公司,在那里逐步积累经验和寻找跳槽的机会。在这过程中,有意识地去积累软技能、硬技能和客户行业资源。

三、 工作之余参与培训、考取相关的证书

        学习是无止境的,能力也不是一成不变的。如果你不去主动地吸取知识,有意识地去参加培训,那么你的岗位可能就会一直不变,工资也是始终就那么多,也很难有好的升职或跳槽机会。而在高速发展的今天,连白岩松就始终有着职业 危机意识,担心被新行业所淘汰。如果没有岗位忧患意识,很可能未来的某一天,你也将成为失业人数中一个小小的数字。

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