办公室挨骂怎么办？攻略来啦

就像那句话说的一样，“世界上没有两片相同的树叶”，职场中再默契的两个人，思维也难免有不同的一天。领导对待不能理解自己思维的“笨家伙”，常常会大声地训斥几句，这时的场景难免难堪。那么面对职场中办公室挨骂现象，我们应该如何处理呢？

一、纠正认知：领导骂你绝不是嫉妒心理在作怪

最近听一好友抱怨：老板总是批评自己，我那个领导真是个嫉贤妒能、小肚鸡肠的人，自己能力比不上我，就使劲给我穿小鞋。问他为什么这样，他说比如工作考察回来后，他领导发状态，而他做了首打油诗；开会时的发言，他分析的要比领导细致等等。

其实真的是这位好友想多了，从来都没有不喜欢手下员工能力水平高的领导。而之所以会产生这种错觉，是因为混淆了能力和脾气。好脾气和人格魅力也是你的能力之一，记得保持为人谦虚、工作高调的作风就好了。

二、不要为自己辩解

领导正在气头上，这时候如果你和他对着干，就是在作死。人无完人，有时候做事情难免会有一些遗漏和不如意的地方，领导看到你犯的这些错误，当然会绷不住地训诫几句。尽管有时和你关系不大，但也可能会劈头盖脸地骂你一顿。

无论什么理由，在面对领导批评的时候，都要应承下来。因为你要考虑这不仅同领导个人有关系，还同从上到下的运行机制有关系，你的辩解挑战的不仅是他个人，还是对领导权的一种威胁。不辩解不是指闷声，事后你可以私下单独汇报一次，争取谅解。

三、把握住被骂的机会

其实领导与愿意批评你，这并不是一件坏事。批评在工作中很常见，只要去干活，就难免会有一些失误，就会进而受到批评。但是要注意打开心态，不要有什么畏惧心理。你要想着你又不是他的亲儿子，至于天天惦记你吗？

既然你已经被批评了，就应该把握机会，虚心求教，而不是选择放任和逃避。就算你受到了批评。还是应该在见到他后积极打招呼，微笑着汇报工作，可以借此机会，提高领导心中的知名度，更多的接触到他，以争取立功机会。