办公室挨骂怎么办?攻略来啦

2020-09-17 16:48:00
双面
原创
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摘要: 就像那句话说的一样,“世界上没有两片相同的树叶”,职场中再默契的两个人,思维也难免有不同的一天。领导对待不能理解自己思维的“笨家伙”,常常会大声地训斥几句,这时的场景难免难堪。那么面对职场中办公室挨骂现象,我们应该如何处理呢?

       就像那句话说的一样,“世界上没有两片相同的树叶”,职场中再默契的两个人,思维也难免有不同的一天。领导对待不能理解自己思维的“笨家伙”,常常会大声地训斥几句,这时的场景难免难堪。那么面对职场中办公室挨骂现象,我们应该如何处理呢?

一、 纠正认知:领导骂你绝不是嫉妒心理在作怪

       最近听一好友抱怨:老板总是批评自己,我那个领导真是个嫉贤妒能、小肚鸡肠的人,自己能力比不上我,就使劲给我穿小鞋。问他为什么这样,他说比如工作考察回来后,他领导发状态,而他做了首打油诗;开会时的发言,他分析的要比领导细致等等。

       其实真的是这位好友想多了,从来都没有不喜欢手下员工能力水平高的领导。而之所以会产生这种错觉,是因为混淆了能力和脾气。好脾气和 人格魅力也是你的能力之一,记得保持为人谦虚、工作高调的作风就好了。

二、 不要为自己辩解

        领导正在气头上,这时候如果你和他对着干,就是在作死。人无完人,有时候做事情难免会有一些遗漏和不如意的地方,领导看到你犯的这些错误,当然会绷不住地训诫几句。尽管有时和你关系不大,但也可能会劈头盖脸地骂你一顿。

        无论什么理由,在面对领导批评的时候,都要应承下来。因为你要考虑这不仅同领导个人有关系,还同从上到下的运行机制有关系,你的辩解挑战的不仅是他个人,还是对领导权的一种威胁。不辩解不是指闷声,事后你可以私下单独汇报一次,争取谅解。

三、 把握住被骂的机会

       其实领导与愿意批评你,这并不是一件坏事。批评在 工作 中很常见,只要去干活,就难免会有一些失误,就会进而受到批评。但是要注意打开心态,不要有什么畏惧心理。你要想着你又不是他的亲儿子,至于天天惦记你吗?

       既然你已经被批评了,就应该把握机会,虚心求教,而不是选择放任和逃避。就算你受到了批评。还是应该在见到他后积极打招呼,微笑着汇报工作,可以借此机会,提高领导心中的知名度,更多的接触到他,以争取立功机会。

 


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