面试官问你的优缺点这个问题时，该怎样回答？

对于求职者来说，到了面试这一环节应聘就相当于已经成功了大半，面试官也会进一步对面试者进行了解。

首先面试官问这个问题的目的就是想了解你是否有清晰的自我认知，你的优缺点和面试岗位是否匹配或冲突。应该怎样回答这个问题更具有说服力，让HR对自己认可？下面这些小技巧可以帮到你......

一、怎样描述优点？

1、回答优点时可以加上一句“身边的朋友都这样评价我”这样借他人之口来表述，会让你的表述更具有说服力。

2、每一个优点最好举1~2个例子来说明，有针对性的选择和应聘岗位相匹配的例子，表述这一优点让自己获得了什么成果。

3、谦虚的表述自己的优点，每个公司都喜欢自己谦虚好学、工作中能不断提升自己的员工。

二、怎样描述缺点？

1、缺点要正面回答，人无完人谁都会有缺点。有很多应聘者喜欢把优点转化成缺点去说，比如: 我的缺点是过于注重细节、主观性太强等，这样回答是有点小幽默，但是这样并没有正面回答HR的问题，而且缺乏诚意，给人一种自视清高的感觉。

2、缺点绝不能与所面试岗位相冲突，如果所面试岗位是护士岗位，这时不能有粗心、急躁的缺点，这一缺点刚好是这一职位不可或缺的最基本能力要求，这样说一秒就会被HR给pass掉!

如果是面试策划类岗位，可以说自己有粗心的小毛病，因为这一缺点对这个岗位所需要的核心素质没多大影响，只要有较强创新、组织能力，这一缺点就会显得微不足道了。

面试之前还是要提前做好准备，建立清晰的自我认知，以免面试官问到时不知所措。所有表述都要真实、真诚，对应聘不利的缺点一定不要说。在工作中要正视自己的缺点，只有将这些不利于自己的缺点不断改进，就能提升自己的工作能力，让自己变的更优秀。小伙伴们加油吧!