作为公司职员,这几种兼职千万别碰,否则老板会赶你走

2020-09-28 17:42:00
双面
原创
65
摘要:总之,如今很多青年人很喜欢做斜杠青年,在业余多做几份兼职,这样也有更多的收入,但是选择兼职的时候也要注意这两点,从事正当以及合理的兼职是值得提倡的。

       前段时间公司有人因为在工作之余从事兼职,当领导发现后被劝辞,一时间办公室议论纷纷。大家猜测这个同事究竟做了什么兼职会有这么严重的后果,后来领导会中特别说明了为什么会劝辞此人,大家心中的迷惑才被揭开。会中领导特意总结了以下几种不能从事的兼职,如果发现了就会被劝辞:


一、在与所属公司有 竞争关系 的公司中从事兼职。

       公司与公司之间有竞争关系,而很多公司为了在业务上领先别的公司往往采取一些方法,比如窃取目标公司的机密等。如果此时去这样的公司兼职,无意间就会泄露所属公司的一些机密,比如人员安排、发展计划等。这样一来就会给所属公司造成一些损失,这样的损失往往很难弥补。

   

      如果所属公司发现企业中有职员去这样的公司兼职,自然会有所怀疑。毕竟这样做有泄露机密的可能,为了减少泄密的风险,这样的员工公司也不会留,常见的做法是劝辞。因此即使从事兼职也要注意对方公司到底是什么样的公司,是不是跟本公司在业务上有相似之处。

二、从事违法犯罪有关的兼职。

       不少企业职员在业余喜欢做一些兼职获得收入,有时候为了方便就会选择网络兼职。而网络兼职有被诈骗的风险,其次有些网络兼职本身就是违法犯罪行为。如果从事这样的兼职,万一被抓到,就会受到相应的处罚,会严重影响公司形象。所以从事这样兼职的员工,公司自然不会留。

   

      虽然在 劳动法 中没有明确公司职员不能在业余从事兼职,只规定了员工从事兼职如果给公司带来损失,公司可以与其解除劳动合同。而这种损失可能是经济损失也可能是名誉损失,所以这两类的兼职一定不要从事,否则得不偿失。


      总之,如今很多青年人很喜欢做 斜杠青年,在业余多做几份兼职,这样也有更多的收入,但是选择兼职的时候也要注意这两点,从事正当以及合理的兼职是值得提倡的。

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