披荆斩棘的高效执行力到底有多牛逼？

和同事聊到职场中最重要的能力应该是什么，我们不约而同想到了高效执行力。那么今天我们就来说一说高效执行力到底有什么魔力。

不知道初入职场的你是不是经常会犯错？比如，要做一份表格，明明所有的数据都对了，但是做出来的结果总是差强人意，领导一看就看出哪里出错了，但是我们自己却一点都没有发现呢？

我相信很多人是有遇到这种情况的，因为“人非圣贤、孰能无过”嘛。但是，我们并不想要一直犯这种错误，或者职场中其他的错误我们都不想犯。这样要怎么办呢？其实这就涉及到高效执行力了。

高效执行力，首先就是高效。没有一个领导喜欢做事拖拉的下属，所以在工作中，我们要去摸索提高工作效率的方法。小编有个同事，在遇到一团如麻的表格的时候，首先会想到的是要如何去简化这个表格，有没有什么公式能够用在这个表格里面。其实，这就是一种在工作中的思考，这点是特别值得借鉴的。

所以，要拥有高效执行力，就必须要去思考如何优化自己的工作，包括工作顺序、工作内容等等。

高效执行力的另一个关键词就是执行力了。曾经听过一堂课，举了个例子说：如果领导要你去把窗户打碎，你会怎么做？这个问题其实很有启发性，如果是职场新人，就会问为什么要打碎玻璃，直到领导和你解释清楚了再去打碎玻璃。但是稍微有点职场经验的人听到这个命令以后，会二话不说就去把窗户打碎。那么领导会喜欢第一种人还是第二种人呢？答案是第二种！

现在告诉你，领导喜欢的人是那种听到命令马上去做的人，不问为什么。你可以和领导讨论一下要怎么做，但是最好不要问为什么要这样做，因为领导没有功夫给你解释那么多，也不想浪费时间跟你解释那么多。所以要想拥有高效执行力，去做就对了。

平时，我们还可以利用一些工具，帮助我们更好地工作，比如手机下个APP，记录和提醒自己应该完成的工作，这些最好在前一天晚上或者工作日的早晨就整理好。

还有很重要的一点是要学会换位思考，假如你是领导，你会想要什么样的结果。可能我们想到的会不够完整，但是慢慢培养这个思维，我们做出来的成果就会慢慢接近领导的要求。

高效执行力，牛逼之处可能在于我们永远在追寻，也永远让我们可以不断突破自我。