简历说

2019-11-20 11:00:00
小妤
原创
586
摘要:简历制作要思路清晰,层次分明,引导别人去发现自己。

简历的布局及内容 

不论对于毕业生还是拥有稳定工作的人群,简历都是很重要的。对于毕业生,当你要找工作时,你需要通过简历将自己最好的一面展现给 HR,如果你已经拥有一份稳定的工作也不要忘了定期更新你的简历,对自己的职业生涯进行总结反思,并可以对未来做一个规划。

在大量的简历中普遍有一个共同问题,许多工作或者经历都比较优秀的人无法用精炼的语言概括总结他们优秀的过往,要知道简历是给别人看的,那么在制作简历是最关键的一点就是把自己当做 HR,充分发挥同理心,去站在一个每天阅览成百上千份简历的人的角度,以最舒适最简洁的语句来介绍自己。

优秀的简历总是有一下几个共同点。

第一,惜字如金,不必大篇幅的介绍自己的性格,喜好,你只需要确保你所填写的信息对于对方是足够有意义的,在基本信息中只需要填写姓名,电话,职业照,出生年月日,邮箱,现居住址,求职意向,一般简历模板上都会有这些项目,对于招聘方,你的喜好性格都属于你的私生活,在对于你的工作没有帮助的情况下,没有必要填写。有些简历攻略说颜值不高就不要贴照片,这是万万不可的,曾有 HR向我透露,那么多简历首先 pass的就是没有照片或者照片模糊的。确实,颜值不是我们能决定的,但是有没有心去拍一张好的证件照就是出于自己的态度了,更何况, 500强里难道个个貌美如花帅气逼人,照片只是证明我们的态度,更重要的内容。

第二,适当的留白,从整体布局出发,写的满满当当,别人抓不住关键词,怎么会再仔细看内容。

第三,条理清晰,主次分明,像高考阅卷一样的节奏不会认真看完你的一份简历,那么你就要层次分明的引导别人去发现你。主层次划分为个人信息,工作经历,教育培训经历,自我评价。这个划分也不是绝对的,对于毕业生,工作经历较少,可以将工作经历分为实习经历和校园经历,获奖次数多的学生还可以加个人奖项这一部分。对于工作经验丰富且完成项目多的人群,可以在工作经历后加一个项目经历,甚至还可以加个人业绩,其他职称等。在自我评价环节注意避免过多的个人品行论述,比如 "我对于工作精益求精,平时热爱运动,热心公益 ",这类评语对于招聘者没有任何意义,并且没有任何案例支撑这样的评论,而且这似乎是任何一个应聘者都具有的能力和品性。

第四,最重要的一点,目标突出,证明自己将如何胜任未来的工作。可以通过与过去的经历对比,拿出数据,拿出案例,证明自己的能力。

最后,简历只是展现了我们过去的优秀,未来的路还很长,加油,明天更美好!

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