简历的个人技能怎么写?

2020-04-04 17:15:00
双面
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摘要:求职者在写简历时,个人技能是必备的模块,但是很多人不知道该怎么写。什么样的程度算技能?有太多技能写不完怎么办?没有什么技能怎么写?


求职者在写 简历时,个人技能是必备的模块,但是很多人不知道该怎么写。什么样的程度算技能?有太多技能写不完怎么办?没有什么技能怎么写?

其实技能板块在写得时候也有一定的逻辑和技巧,可以分类来写,今天我们就一起来看看怎样把个人技能写成加分项。

1 、擅长的 / 精通的。最精通的技能要写在最前面,这样可以更容易地被 HR发现,在面试时或者第二轮筛选 简历时,也会增加求职者的竞争力。对于技能较多的人来说,这样可以避免在写技能时遗漏最精通的。有最精通的技能,其他的就属于可写可不写的点,不用全部写上占用页面了。

在精通时,空口无凭,求职者还需要附上一些数据证明所言非虚。比如说精通spss数据分析软件,就可以接着表述:

“处理过 xxx 分调查问卷,独立完成xxx 数据分析,最后结果达到90% 的精准。”等等,这样毫无疑问是对技能的最大证实。

2 、有资格证书的。对于应届毕业生来说肯定是拿过几个证书的,四六级、计算机二级、初级会计师等等这样的证书只要有就一定要写上。证书是对技能比较有力的证明,也是最容易得到 HR青睐的表述方式。

大家在写技能时,如果分数高的话可以标注一下,比如英语六级过600分了,这是绝对的竞争力;但如果分数并不高,只是擦边过的话,就只写已经获得某某证书即可。

3 、会做的。还有很多求职者并没有拿到证书,只是对于一些技能了解一点,这时候要分情况对待。如果你会的与岗位相匹配,但并不精通或者没有证书,这时候也是一定要写的。可以采取“避重就轻”,表述为熟练掌握,再加上一些实际的实例即可;如果自己会一点点编程,也不怎么精通,岗位是产品运营的话,这样的技能就可以直接不写,换成我们下面要说的“实际项目”更好。

4 、实际项目。对于很多岗位,比如市场销售岗位,并没有什么证书和硬性的技能要求,就可以在技能模块补充一下“责任心强、交际和沟通能力出色”等等品质,同时以实际项目作为说明。


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