HR视角谈;如何撰写一份优秀简历

2020-04-11 17:12:00
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摘要:一份简历好不好,取决于面试者如何撰写。当然,更主要的是看HR内心对这份简历的评定。今天将从HR视角给大家分享一下如何撰写一份优秀简历。

       一份简历好不好,取决于面试者如何撰写。当然,更主要的是看HR内心对这份 简历的评定。今天将从HR视角给大家分享一下如何撰写一份优秀简历。

       1、重中之重三要素

       在对众多 简历筛选时,我们关注最多的是求职者的经验,经验是否丰富、应聘职位是否与之前经历相匹配,以及是否拥有个人专项技能。

       要想让HR眼前一亮,大家可以从自己丰富的就业经验、突出的个人技能以及之前的就业与应聘的岗位是否匹配等方面撰写。尤其注意的是,你之前就业和岗位的匹配度是较关键的。

       2、国企、校招更关注学校背景

       国企、校招关注毕业院校背景的原因,就是因为出名的学校资源更多。很多学生在校时就开始做国家级大项目,动手能力和就业经验较强。再者,国企老板是名校毕业,对应聘者学历会有高要求。还有一点就是,这些学生是通过层层竞争和选拔进入出名的院校,学习能力普遍较强,培养成精英的几率会很高。

       这里应聘者无需气馁,真正评定一个人是否有能力胜任一个岗位并不以学历论英雄。如果自己不是有名的学校毕业的,可以去有潜力的小企业先锻炼一下,积累一定的经验,再进行跳槽。相信不管在HR还是老总眼中,丰富的经验比名校出身的小白更为优秀。

       3、民企看重能力、实干和激情

       名校学历、海外就业经历等,这些的确很能引起我们HR的青睐,但对于不少民企来说,只要应聘者有魄力、有能力,能有拿出结果的真本事,那么,都能得到一个满意的就业机会。能拿出对公司现状有所帮助的想法和方案,这点对于民企来说更为实在。

       这里大家可以从自己的激情(能在这家公司做多久)、踏踏实实上班的经验(职业人的素质和个人执行力)以及胜任岗位的能力(之前负责公司项目策划、执行以及完成)等方面进行撰写。

        以上就是为大家总结的从HR视角撰写一份优秀 简历的几大要素。希望大家都能从自身优缺点出发,谨慎撰 写简历,早日找到满意的工作。

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