注意简历这些点提高应聘成功率

2020-04-19 17:38:00
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摘要:个人简历是每一个毕业生找工作的关键点,这是敲开企业之门的最关键的东西,这是让公司的HR们注意到你的第一件武器。所以,个人简历一定要精心准备,如何做到第一眼就吸引住别人眼球,这是非常重要的。

个人简历是每一个毕业生找工作的关键点,这是敲开企业之门的最关键的东西,这是让公司的HR们注意到你的第一件武器。所以,个人 简历一定要精心准备,如何做到第一眼就吸引住别人眼球,这是非常重要的。

一、 用大公司来为自己加持

很多公司在网上寻找人才时都会输入一些大公司的名称和职称来进行搜索,例如:“麦当劳+销售经理”。这样就可以搜索到一些在麦当劳工作过的销售经理,这样可以更快地找到适合自己的人才,所以在设计 简历的时候要着重写明自己在哪个公司,什么职位工作过。如果有名企工作经历一定不能省略,这是提高你找工作机会的重要途径。

二、 每天刷新简历

网上的搜索规则按时间顺序来排列的,新上传的简历会排在前面。而之前上传的简历就会沉到最后,所以为了让人事经理更快更多地看到你的简历,每天刷新是很有必要的。特别是一些竞争比较激烈的职位,越排在前面,机会越高。人事经理每天也是非常忙的,他们也没有时间在网上一直翻,看到合适的人以后往往就不会再往下看的了。

三、 应聘的职位不要只局限在最近三天

很多人认为,应聘最新发出的职位机会是最大的。其实这是不对的,很多人事经理都非常忙,不一定能及时登陆查看,一般会等到积累了一定的应聘者再去进行挑选,所以这些排前面的招聘信息反而是竞争最为激烈的。

相反,一些半个月,甚至一个月以前的招聘信息反而更容易应聘上,他们发出招聘信息这么久以后都不能顺利招到人。这对一家企业来说是非常着急的,这时企业对人才的要求也许就没这么挑剔了,这样可以增加成功率。

说了这么多,大家都明白了吗?我们写 简历时不妨多站在招聘方的立场,多替他们想想,看看他们都在想些什么,要些什么,只要我们懂得换位思考,把对方最需要的东西展示给他们,那么我们离成功就不远了。

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