怪不得你的简历不过关

2020-05-01 17:44:00
双面
原创
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摘要:很多求职者其实并没有真正的意识到简历的价值,只是因为用人单位需要一份简历,所以去制作一份简历,形成一个消极的制作简历的心理,可想而知这样做出来的简历很有可能被淘汰,今天介绍以下两点大部分简历不过关的原因,供大家参考。

       很多求职者其实并没有真正的意识到简历的价值,只是因为用人单位需要一份简历,所以去制作一份简历,形成一个消极的制作简历的心理,可想而知这样做出来的简历很有可能被淘汰,今天介绍以下两点大部分简历不过关的原因,供大家参考。

1. 简历内容过于啰嗦

       很多刚毕业的大学生或者职场新人在 写简历时,由于缺乏内容可写,又想让 简历看起来充实,在制作简历时便说了一些无关紧要的话,以为这样就能够让自己的简历更加丰富,从而能够让面试官的目光多停留几秒钟。

但孰不知为了凑字数而写出来的简历却是面试官最不想要看到的,并且这一种行为也是简历的致命伤。不仅没有给面试官留下一个好印象,而且也白白浪费了应聘者个人宝贵的时间。

       我们做 简历时应该遵循言简意赅的原则,不要把那些无用的信息呈现在简历中,即便是缺乏内容可写,但只要我们在制作简历时抓住重点, 突出个人的核心价值,即便是简历篇幅很短,也能够引起面试官的注意。

2. 简历投递方式过于敷衍

       大部分人在制作了一份简历以后,觉得自己完成了求职的第一步,便拿着这份简历去四处投递,而没有仔细观察自己的个人简历是否符合用人单位的招聘要求。这种海投简历的方式,其实面试官是十分不喜欢的,会认为求职者没有什么职业理想、职业规划,只是想简单的找一份工作而已,一般情况下这类人的离职率很高,要知道 用人单位招聘也是有成本存在的,所以不会录取这样的人,毕竟哪个公司不想省点钱呢?

       而且这种海投 简历的方式也会为应聘者本身带来烦恼,因为会有人不停的给自己打电话,使人变得烦躁易怒,坏了一天的好心情。

       简历不仅是我们个人信息的展示,如果一个人拥有一份优质的简历,那么他的求职路就像开了外挂一样,顺风顺水。然而想要制作一份优质的简历,这其中却大有学问,我们可以请专业的简历制作老师来帮助我们,为我们开辟一条走向心仪公司的光明大道。

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