怪不得你的简历不过关

很多求职者其实并没有真正的意识到简历的价值，只是因为用人单位需要一份简历，所以去制作一份简历，形成一个消极的制作简历的心理，可想而知这样做出来的简历很有可能被淘汰，今天介绍以下两点大部分简历不过关的原因，供大家参考。

1.简历内容过于啰嗦

很多刚毕业的大学生或者职场新人在写简历时，由于缺乏内容可写，又想让简历看起来充实，在制作简历时便说了一些无关紧要的话，以为这样就能够让自己的简历更加丰富，从而能够让面试官的目光多停留几秒钟。

但孰不知为了凑字数而写出来的简历却是面试官最不想要看到的，并且这一种行为也是简历的致命伤。不仅没有给面试官留下一个好印象，而且也白白浪费了应聘者个人宝贵的时间。

我们做简历时应该遵循言简意赅的原则，不要把那些无用的信息呈现在简历中，即便是缺乏内容可写，但只要我们在制作简历时抓住重点，突出个人的核心价值，即便是简历篇幅很短，也能够引起面试官的注意。

2.简历投递方式过于敷衍

大部分人在制作了一份简历以后，觉得自己完成了求职的第一步，便拿着这份简历去四处投递，而没有仔细观察自己的个人简历是否符合用人单位的招聘要求。这种海投简历的方式，其实面试官是十分不喜欢的，会认为求职者没有什么职业理想、职业规划，只是想简单的找一份工作而已，一般情况下这类人的离职率很高，要知道用人单位招聘也是有成本存在的，所以不会录取这样的人，毕竟哪个公司不想省点钱呢？

而且这种海投简历的方式也会为应聘者本身带来烦恼，因为会有人不停的给自己打电话，使人变得烦躁易怒，坏了一天的好心情。

简历不仅是我们个人信息的展示，如果一个人拥有一份优质的简历，那么他的求职路就像开了外挂一样，顺风顺水。然而想要制作一份优质的简历，这其中却大有学问，我们可以请专业的简历制作老师来帮助我们，为我们开辟一条走向心仪公司的光明大道。