为什么你的简历投出去却收不到面试通知？

简历，每个求职者都会用到，一个人开始求职，首先就要制作简历，然后选择合适的公司投递简历，再就是等招聘公司的面试通知，最后等待入职通知，每一个环节就是非常重要的。

比如：有的人简历投递出去，但是却迟迟收不到面试通知；有的人收到面试通知，但是最后却等不到公司的入职通知；到底是哪里出现了问题，相信每个求职者都会在心里问自己很多遍。

简历，对于求职者来说似乎没有很重视，他们认为简历就是那样的，人人几乎都是一个模样，但是如果你想一眼就吸引HR的眼球，那么，在简历的制作上面一定要多下功夫，争取做个与众不同的简历。

最新数据显示2019年毕业生达到530多万人，随着就业压力越来越大，制作一份好的简历显得更加重要，毕竟HR了解你最先就是通过简历了。

一般，简历投递出去，迟迟没有得到面试通知，背后原因，因人而异，但是这些人的简历一定存在着共同的原因，主要有以下四点：

（1）简历中存在错别字

很多求职者，短短2页的简历，也会出现错别字，或者儿话音太重，甚至前后还出现矛盾，这种简历HR一般会直接淘汰掉！无论你是因为粗心大意造成错别字，还是其他原因，HR只会认为你不重视此次求职。

（2）个人照片问题

有的求职者，简历照片用的不是登记照，反而是“大头照”，或者“艺术照”，这样粘贴在简历上面，缺乏严肃性，显得对求职公司不太尊重。

（3）不能“投其所好”

求职者在制作简历的时候，一定要先看清楚求职公司的岗位要求，然后在工作经历和自我介绍上面充分展现自己的优势，让HR能够快速且全面了解你。

（4）关键词要吸引人

简历，在HR的眼里，也许都是一样的，毕竟他不认识简历背后的人，但是如果想要HR看完你整份简历，一定要在简历中突出自己的关键词，这个关键词一定要足够吸引人，这样HR才会停留在你的简历上面。

决定看不看求职者的简历，就在那短短几秒钟的时间，所以，每个求职者都要好好利用这个时间，争取得到面试通知。