为什么你的简历投出去却收不到面试通知?

2020-05-15 17:18:00
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原创
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摘要:简历,每个求职者都会用到,一个人开始求职,首先就要制作简历,然后选择合适的公司投递简历,再就是等招聘公司的面试通知,最后等待入职通知,每一个环节就是非常重要的。

简历,每个求职者都会用到,一个人开始求职,首先就要制作简历,然后选择合适的公司投递简历,再就是等招聘公司的面试通知,最后等待入职通知,每一个环节就是非常重要的。

比如:有的人简历投递出去,但是却迟迟收不到面试通知;有的人收到面试通知,但是最后却等不到公司的入职通知;到底是哪里出现了问题,相信每个求职者都会在心里问自己很多遍。

简历,对于求职者来说似乎没有很重视,他们认为简历就是那样的,人人几乎都是一个模样,但是如果你想一眼就吸引HR 的眼球,那么,在简历的制作上面一定要多下功夫,争取做个与众不同的简历。

最新数据显示2019 年毕业生达到 530 多万人,随着就业压力越来越大,制作一份好的简历显得更加重要,毕竟HR 了解你最先就是通过简历了。

一般,简历投递出去,迟迟没有得到面试通知,背后原因,因人而异,但是这些人的简历一定存在着共同的原因,主要有以下四点:

(1) 简历中存在 错别字

很多求职者,短短2 页的 简历,也会出现错别字,或者儿话音太重, 甚至前后还出现矛盾,这种简历HR一般会直接淘汰掉!无论你是因为粗心大意造成错别字,还是其他原因,HR 只会认为你不重视此次求职。

2 个人 照片 问题

有的求职者, 简历照片用的不是登记照,反而是“大头照”,或者“艺术照”,这样粘贴在简历上面,缺乏严肃性,显得对求职公司不太尊重。

3 )不能“投其所好”

求职者在制作简历的时候,一定要先看清楚求职公司的岗位要求,然后在工作经历和自我介绍上面充分展现自己的优势,让HR 能够快速且全面了解你。

4 关键词要吸引人

简历,在HR 的眼里,也许都是一样的,毕竟他不认识简历背后的人,但是如果想要HR 看完你整份简历,一定要在 简历 中突出自己的关键词,这个关键词一定要足够吸引人,这样HR 才会停留在你的简历上面。

决定看不看求职者的简历,就在那短短几秒钟的时间,所以,每个求职者都要好好利用这个时间,争取得到面试通知。

      如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。  


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