拒绝简历投出零回音

找工作最怕的就是简历投出去了，没有任何回音，接不到应聘公司的面试通知，如果你接连投递出去10-20份简历都是一样没结果，那么你一定要在自身简历上面找找原因了。

1、简历造假

个人爱好在论坛上面看HR的帖子，有的HR说话很直接：“每次看到一份各方面都很优秀的简历的时候，我就想笑，如果自身条件真的这么好，还应聘我们公司干嘛？一看简历就是造假嘛，我也不反对有些人美化自己的简历，但是不要做得太假，我们HR又不是傻子……”

所以，适当美化简历是可以的，但是不要作假，假的就是假的，迟早会露馅。

2、频繁跳槽

频繁跳槽的人很容易引起HR的反感，让人觉得你不踏实，毕竟谁都想找一个长期的员工，所以，即使你经常跳槽，也不要全部在简历中展现出来。

3、空白期太长

不知道你有没有遇到这样的人，毕业5年，可是工作的时间满打满算也就2、3年，剩下的时间就是在找工作的路上，这个时候我就想问了：找工作需要这么久？或者你是工作一个月找一个月的工作？

如果你的空白期是用来学习新的工作技能，那么你的简历会得到别人的重视，因为你是一个有计划的人；反之，HR都会厌弃。

4、职业规划混乱

很多人在找工作的时候，都不知道自己能做什么，只要是招聘网站上面看到的招聘信息就一直投投投，也不管自己是不是擅长，这种行为是HR非常讨厌的，因为你对自己的职业没有任何的规划，HR又怎么敢录用你呢？所以，投简历的时候一定要有针对性，这样成功率更高。

5、薪资要求太高

有的人面试跟面试官聊得挺好的，其中也提到了薪资待遇，最后面试官让回家等消息，可是一直没有等到offer，最后实在是因为太喜欢，所以打电话问了没面试上的原因，才知道薪资待遇要求太高。

其实，面试前你应该也大概的了解了应聘公司的薪资架构，可以接受你才会投递简历，既然如此为什么面试的时候却狮子大开口呢？如果期望薪资略大于公司的薪资范围，那么我相信别人是不会不录用你的，除非你的要求真的是高得太离谱。