简历的“前世今生”

  无论是在求职的路上还是在公司HR的办公桌上，简历都是长住客。从简历中HR挑选出一个个职场精英。简历承载了一个求职者的荣辱生涯，也承载着求职者的希望。之前笔者为大家分享了许多有关写简历的小技巧，那么关于简历的冷知识您知道吗？比如说简历的由来、简历这一形式的发展从什么时候兴起的？今天笔者就来带领大家一起看看简历的前世今生。

1、形成阶段

     早在封建王朝时期就出现了简历的雏形，只是当时还没有出现简历这个词语，最初想在朝堂上任职的方式还不是科举考试而是推荐制度。就是靠着国家行政系统的工作人员或者是社会上知名度较高的一些名流来为朝廷推荐。推荐时候需要带上介绍自己的文件，所以就形成了最早期的简历。当时推荐书中除了介绍这个人的能力之外，最多的就是介绍这个人的人品和事迹。

2、发展阶段

随着封建王朝都更迭，推荐制度慢慢扩大，由国家每年定期选举，被称之为“孝廉”，比如说三国时候的曹操，就是以孝廉的身份出道的。当然在封建王朝无论是经济发展还是科学技术都比不上如今，所以当时的孝廉一半都是文科类儒生。后来又经过演变慢慢的出现了科举制度等选拔人才的方法。

3、现代阶段

     随着封建王朝的覆灭，新中国成立后人们刚开始找工作用的是推荐信，一半都是公办国企或者事业单位、政府开具的，信中介绍被介绍人的基本信息和能力。后来经过改革放开经济飞速发展，私有制企业的兴起，慢慢的推荐信就变成了求职信。后来随着科技的进步又慢慢的发展成了由视频面试、邮件面试等多元化方式组成的面试。

     简历的发展跟随着这个世界的改变而变化，我们求职者也随着社会的进步而一步步的加强自己的专业素养和技能。在这里笔者祝大家在职场中工作顺利，升职加薪！