被HR“秒杀”的简历，长什么样子

简历是我们求职找工作的地一步，如果这一步没有走好的话，那接下来的每一步，肯定都会更加艰难，因此，写简历一定要多下一些功夫，否则，很容易会被HR“秒杀”掉，今天我就为大家分享一下，哪些简历会被HR“秒杀”。

1、以自我为中心

简历就是为了向HR展示我们的个人情况，然而HR每天要面对成百上千份的简历，他的时间是有限的，如果你的简历只是以自我为中心，那么你的简历就失去了该有的唯独，H R 在乎的是你的能力以及你和企业的契合度，他并不没有时间去看你的“深度表演”，如果你的铺垫太长，HR 很难找到真正有价值的关键信息，那么你的简历，一定会出现在他的垃圾箱里。

2、求职意向不明确

在个人简历中，都有求职意向这一栏，很多人在这里，会写多个求职意向，其实这样的做法非常不可取，多个求职意向HR会认为你对自己没有一个清晰的认知，没有清晰的职业规划，而且，这样会造成HR不清楚你究竟可以做什么，你更倾向于哪一个岗位，因此，HR索性将你的简历pass掉。

3、把哭惨当成竞争力

有很多人在简历中喜欢套用选秀节目的必杀技—哭惨，在个人经历部分，写自己家境贫困，父母含辛茹苦供自己上学等等这样人情冷暖，其实，这样并不会为你加分，还会给HR 留下一个不好的印象。

我们需要明确的一个关键点是，哭惨不是你在求职时的竞争力，能力才是，用人公司聘用员工，是为了创造更大的经济效益，而不是做慈善。因此HR更在乎的是你的价值，所以，在简历上，更应该凸显你的个人能力。

以上就是我为大家分享的简历中那些非常致命的“坑”，大家在写简历的时候，一定要多多注意。最后还是希望大家可以顺利找到令自己满意的工作。