通过邮件发简历,这些问题一定要注意

2020-06-12 18:47:00
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摘要:现在,大部分的用人公司都要求求职者用邮件发简历,其实用邮件发简历有很多需要注意的问题,今天我就为大家分享一下,用邮件发简历必需要注意的几个关键点,希望可以对大家有一点点的帮助。

       现在,大部分的用人公司都要求求职者用邮件发简历,其实用邮件发简历有很多需要注意的问题,今天我就为大家分享一下,用邮件发简历必需要注意的几个关键点,希望可以对大家有一点点的帮助。

1 、邮箱名不正规

       找工作求职是一件非常正式的事情,每一步都需要我们用严谨的态度去对待,在投递简历的时候,邮箱的名字一定要正式,有一部分求职者,邮箱的名字非常不正式,这样HR会认为你的态度不认真,一定会给HR留下一个不好的印象,求职时,邮箱的名字最好是你自己的本名,这样HR如果想要找到你的 简历,也会更加方便。

2 、邮件标题不妥

       很多用人单位都明确了邮件标题的格式,但是偏偏有很多人,不按规定办事儿,邮件标题为所欲为,五花八门,甚至有的人,连名字都没有写,直接写出求职,试想一下,HR每天要浏览上百份 简历,看了你的标题,他还会有兴趣打开你的简历吗?

       拟邮件标题正确的做法是,如果用人单位有明确的格式要求,严格按照那个格式要求来写,如果用人单位没有做出要求,应该根据招聘公告来写,提取招聘公告中的关键信息,比如用人单位要求尽快到岗,你可以直接在邮件名中,写出可随时到岗。

3 、邮件正文无有效内容

       邮件正文也是HR提取信息的一个重要方式,在这里,内容既不要太长,也不要太短,如果太长,HR会失去耐心,如果太短HR也会认为你态度敷衍,正确的做法是先写几句敬语,比如,尊敬的HR,您好,然后用简洁的语言概括,自己的毕业院校,应聘岗位、特长优势以及自己获取招聘信息的渠道,最后再写一句祝福的话。

       以上就是我为大家分享的用邮件发简历需要注意的一些关键的问题,最后还要提醒大家的是,用邮件发 简历最好选择PDF版本,因为word可能会因为各种原因串格式。

      如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。

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