怎么样才能写出吸引HR的简历呢？

大家都知道找工作的第一步就是投简历，说起来真的很简单，鼠标一点简历就发过去了，可是你发送的简历是不是HR需要的呢？你的简历HR会不会看呢？你的简历能不能收到HR的面试通知呢？

综上所述，简历还是很重要的，所以我们一定要认真的填写简历，不要觉得简历的内容是无所谓的，通过简历中的各项内容就可以看出一个人的性格和能力。

但是有一些人却捕捉不到hr需要的信息是什么，而是根据自己的想法在简历上面乱写一通，当他们把简历投给hr时，hr打开他们的简历，第一印象就已经很不好了。那么，到底怎么样才能写出吸引HR的简历呢？

首先要看清对方的基本要求

很多人在制作简历的时候，根本就不关注招聘公司的要求，本来简历应该写成doc.的形式，但是有很多人却转换成PDF的形式或者是图片格式，这样的简历发过去，HR根本就不会打开看的。

第二步简历的排版

除了写简历的基本格式和基本要求之外，我们也要注重简历的排版。注重自己的字体，字体一定要偏大一些，并且要写得整洁一些，如果描写的句子比较多的话，那么就要特别的注重句子与句子之间的空隙，或者是字与字之间的空隙，这样的话才能够让我们的简历看起来一目了然。

第三步是写工作经历时要突出重点

对于hr来说，他关注的并不是你工作当中的一些经历，而是关注你在工作当中获得什么样的成就，所以我们在写自己的工作经历的时候，一定要重点写些跟自己现在求职的岗位相关联的一些工作经历，这样就能够突出我们自身的价值，说明我们是能够胜任求职岗位的。

第四步是把工作成果数据化

我们在进行工作成果的描写时，可以用一些数字来标出自己的成果，例如我们一年开发了多少个新客户，有多少销售额，这样的数据可以让人更直观的看到你的工作成果。