简历中的自我评价怎么写

2020-01-01 18:48:00
双面
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摘要:为什么不要写简历中的自我评价?因为HR不会太在意你的自我评价,如果自我评价写得不好,反而会让HR产生一种你连自己都不了解,还怎么来应聘我们公司的感觉。因为你想到自我评价是不是会想到乐观开朗、富有责任心、组织能力强这些网络上一找一大把的评价词语?所以,如果你不怎么知道如何写好自我评价,还是不要写的好。

简历中的自我评价要不要写呢?亲,这边建议您不要写哦。

为什么不要 写简历中的自我评价?因为HR不会太在意你的自我评价,如果自我评价写得不好,反而会让HR产生一种你连自己都不了解,还怎么来应聘我们公司的感觉。因为你想到自我评价是不是会想到乐观开朗、富有责任心、组织能力强这些网络上一找一大把的评价词语?所以,如果你不怎么知道如何写好自我评价,还是不要写的好。

不过,如果你确实凑不满一张简历,一定要写自我评价的话,也不是没有办法去写好自我评价的。切记不要到网上找自我评价的模板,那样子真的百分百会被HR把简历扔进垃圾桶的。

写好自我评价第一点,扣住应聘的岗位需要的技能点去写。将以往的相关经历用数据表达出来,两三句即可写好一份实用的自我评价。比如,你应聘某公众号媒体文案,文案需要的能力就是文案策划能力突出嘛,那么你可以写:曾经2年在某公众号任职,从事媒体策划,策划了XX个文案,公众号点击量达到XX,获得XX成就。这样子的几句话好过你写自己文案策划能力强,因为你有实际的经历去佐证你的能力,这样会让HR更加欣赏你。

第二点其实在第一点当中已经有体现出来了,就是用事实和数据说话。自我评价中最好不要用那些很抽象很普遍的词语。有一句话说得好:“真诚和诚信有多么重要,真诚是领导力的真谛,诚信是商业的真谛,每个人的年薪、领导能力、商业成就全部都可以从这两个词汇里诠释。”,诚信为本,HR也希望能够看到真实的你,因此你用事实和数据撑起来的简历会提高你拿到心仪的Offer的几率。

第三点需要注意的就是自我评价的篇幅不要过长,一两句话描述最重要的几点能力就足够了,一般放在最后面。

你学到了吗?自我评价可写可不写,真的要写的话,上面的方法会提高你简历的含金量哦,让你的简历不再石沉大海。

最后,还是希望你能够多去经历,有历可写。

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