究竟什么样的简历才会打动HR?

2020-06-19 17:09:00
双面
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摘要:一个HR一天要看多少份简历?可能很多人都不知道,但是做过HR的我可以告诉你,一天可能会看大几十上百篇简历,然而在每一篇简历上面的时候不超过1分钟,不是我们不愿意停留更多的时间,只是每天的工作除了招聘看简历还有其他的。

一个HR 一天要看多少份简历?可能很多人都不知道,但是做过 HR 的我可以告诉你,一天可能会看大几十上百篇简历,然而在每一篇简历上面的时候不超过 1 分钟,不是我们不愿意停留更多的时间,只是每天的工作除了招聘看简历还有其他的。

HR 在月底月初是非常忙的,特别是一些小公司, HR 的工作可能不仅是自己的本职工作,更多的是要做很多别的岗位的事情,所以,在有限的时间里,我们怎么样才能让对方第一时间被你的简历吸引,发现你的好是非常重要的。

下面我们一起来看看怎么样才能写出一份合格的简历吧。

1、 简历的基本格式

简历 篇幅不要太长,一页纸就足够,有的人为了显示自己的经历多么丰富,可能会弄好几页简历,也可能一千字里面真正跟专业和岗位相关的内容不足两百字,这样没有重点的简历HR 怎么可能想看呢。

有的人为了让自己的简历看起来更好看,会特意打印彩色的简历,其实这样做是根本没有必要的,黑白简历就可以了,毕竟 简历的价值从来不在于颜值。

2、 简历包含的内容

简历一般包括教育背景、工作经历、个人技能、个人信息等。

教育背景一定要写全面,按照倒叙的方式交代自己的学校、专业;工作经历也一样要按照倒叙的方式写明自己的工作单位和带此单位的职位及工作年限;如果要写个人技能的话,最好是跟求职岗位相关,如果仅是普通的办公软件就不必写了;个人信息要写清楚,这样能确保HR 可以联系上你。

3、 简历中要避免的雷区

不要轻易写出‘熟练’、‘精通’这样的字眼,尤其很多人爱写熟练 PPT Excel 的制作,要知道大学里只要能用 Excel 做加减乘除就是熟练了。

兴趣爱好是能展现你在性格上与众不同的一面,一定不能乱写,写好了不一定会给简历加分,但是写不好一定会扣分,最后的重点是不要过分吹牛,假的总有被人识破的一天。

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