如何避开简历中的坑呢?

2020-06-23 17:11:00
双面
原创
54
摘要:不管你是刚毕业、即将进入职场的新人,还是在职场混了几年想跳槽到一个更好的公司的人,或者已经在职场混了很多年一直在找一个发展更好的机会的老人,你们都需要凭借简历这个敲门砖来进入另一个心仪的公司。

不管你是刚毕业、即将进入职场的新人,还是在职场混了几年想跳槽到一个更好的公司的人,或者已经在职场混了很多年一直在找一个发展更好的机会的老人,你们都需要凭借简历这个敲门砖来进入另一个心仪的公司。

所以,简历是一个值得你花心思去学习、研究的事情,那么 写简历的时候我们应该避开哪些坑呢?

1、 简历中不要出现工作时间太短的工作经验

这里说的工作时间短是指三个月左右,有的人在写 简历 的时候,为了表明自己经验多么的丰富,于是把所有的经验都写在简历上面,这样的简历HR 看过了只会随手扔掉,因为任何一家公司都不想招一个人到公司,刚刚培训上手了,然后就离职了,这样既浪费公司的财力,也浪费了 HR 的人力。

所以,当你的工作经验多半都比较短的话,可以把两个经验合在一起写,这样至少别人看到你的简历后不会觉得你是一个经常跳槽的人。

2、 简历不命名

其实很多人可能不太了解HR 的工作流程,一般 HR 在接到公司招聘要求的时候会第一时间在网上发布求职信息,然后会在招聘网上面搜索符合要求的 简历 ,当HR 一点搜索按钮,首先映入眼帘的就是各个求职者的简历的标题了,所以,一个好的标题会让你得到 HR 优先点开的机会哟。

所以,你的简历最好是以姓名- 性别 - 应聘岗位 - 工作年限 - 优势来命名。

3、 工作经验写得不走心

有的人在写工作经验的时候都很犯愁,特别是转行的人,总担心自己没有求职单位需要的工作经验,其实你有没有类似的工作经验真的很重要吗?不管你有没有经验,我们都应该让自己的 简历 看起来是有经验的,哪怕只是沾了一点边,这样HR 也不会觉得你是完全没有经验的。

有的人写简历,整篇都是文字,没有任何数据,其实这是非常不可取的,写数据的目的是为了让能让HR 更加直观的看到你之前做出的成绩,这样更吸引人呢。

发表评论
评论通过审核后显示。