海投简历,可靠吗?

2020-07-10 16:44:00
双面
原创
47
摘要:很多人在求职的时候,如果投出去的简历一直没有消息,会产生一种这样的心理:一份简历不行,那么多投几份简历总行了吧,投那么多总有一份行的。所以不管三千二十一,一下子投了几百份。这种情况其实是很正常的,但这样来投简历,真的可行吗?答案当然是否定的,为什么呢?一起来看一看。

很多人在求职的时候,如果投出去的简历一直没有消息,会产生一种这样的心理:一份简历不行,那么多投几份简历总行了吧,投那么多总有一份行的。所以不管三千二十一,一下子投了几百份。这种情况其实是很正常的,但这样来投简历,真的可行吗?答案当然是否定的,为什么呢?一起来看一看。

第一, 不讲条件的概率算法,是耍流氓!

有些人会说,按概率算过了,投的越多,获得面试机会的可能性就越大,但真的是这样吗?当然不是的,海投 简历的行为,是不考虑招聘要求的大面积撒网,完全不对信息进行了解,根本就没有做出一个基本的判断,这样的是完全不行的。要知道,这些完全不匹配的简历在刚开始就会被筛选掉,不会再看内容,所以,海投简历,还是要考虑精准度的。

第二, 海投简历是无个人信息保护意识的表现。

我们在投简历的时候,都会把 简历上的个人信息暴露出去,正是因为如此,我们更加要注重对个人信息的保护。海投简历时,完全不考虑所投的职位、公司是什么,你都不知道是谁掌握了你的个人信息,当自己的个人信息泄露的时候,也不知道是谁做的。因此,在投简历的时候,进行筛选很重要,要自己进行一下审核,防人之心不可无,个人信息的保护意识要加强。

第三, 可能错失心仪的公司和岗位。

如果你海投的 简历真的成功了,恰好还正是符合自己预期的,本来是一件值得开心的事,但有一个问题,你一下子投了这么多简历,真的对每个所投递的公司和岗位有清楚的了解吗?一般情况下,公司在电话邀约面试的时候,会了解一下求职者的基本信息,当问到你对人家公司的了解或是岗位信息时,你可能就说不上来了,很容易就暴露你是海投的,很有可能你这个面试机会就此作废,是不是很可惜呢?

因此,在投递简历的时候最好不要海投,越精准越好,这才是最有可能增加面试机会的。

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