小心!这些简历会被HR直接删掉

2020-07-24 16:53:00
双面
原创
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摘要:我们为什么要写简历呢?当然是希望HR在看到我们的简历后,能给我们一个面试的机会,我们最好是能凭借这一份简历获得一个难得的工作机会。但有一些求职者早就已经将简历发送出去了,却迟迟没有收到回音,问题到底出在哪里呢?大家要知道,HR的主要工作就是招聘能人,他每天都在和求职者打交道,他每天都要浏览无数份简历,有的简历在他看来是一文不值的,是要被直接删掉的,大家可以对照看看,自己的简历是不是这样的呢?若是你的简历也存在这些问题的话,也就知道你为何收不到面试通知了。

我们为什么要 写简历呢?当然是希望HR在看到我们的简历后,能给我们一个面试的机会,我们最好是能凭借这一份简历获得一个难得的工作机会。但有一些求职者早就已经将简历发送出去了,却迟迟没有收到回音,问题到底出在哪里呢?大家要知道,HR的主要工作就是招聘能人,他每天都在和求职者打交道,他每天都要浏览无数份简历,有的简历在他看来是一文不值的,是要被直接删掉的,大家可以对照看看,自己的简历是不是这样的呢?若是你的简历也存在这些问题的话,也就知道你为何收不到面试通知了。

一、 没有详细描述教育背景。

HR在招聘员工的时候,肯定会考虑对方的教育经历 ,如果求职者曾经接受比较好的教育,他的表现不会太差。因此,HR在筛选简历的时候,肯定会看看教育经历,如果简历上的教育经历不是很详细的话,HR可能会认为这个求职者不够诚心,自然就不会将其纳入自己的考虑范围了。这也是在提醒大家,制作 简历时一定要将自己的教育背景写清楚。

二、 投递多个岗位的简历肯定会被删除。

        有一些求职者特别渴望一个工作机会,他们根本就不在乎那是什么工作,只 在乎自己能不能找到工作。这样的求职者很有可能会广撒网,他们有可能会将一份 简历 投递多个岗位。而 HR在筛选简历的时候,他们考虑的是这个求职者是否适合这份工作,如果他发现这个求职者将一份简历投递给多个岗位的话,他会认为这个求职者没有找准自己的定位,也就不会考虑这个求职者了。

三、 薪资要求过高的。

        想要获得一份高薪的工作,是非常正常的一件事情,但求职者若是能力平平, 应聘的也只是很简单的工作,却又希望自己可以拿到很高的薪水, HR自然不会考虑这样不切实际的求职者。

现在市场行情不是很好,想要找到一份好工作不容易,大家在制作 简历 时得小心,千万不要让自己变成那个被HR直接删掉的人。

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