简历上的照片有哪些要求?

2020-08-03 16:27:00
双面
原创
67
摘要:在现代社会,颜值很重要,尤其是在找工作的时候,你会发现,颜值高的人,是有一定的隐性优势的,每个公司在招人的时候,也都要看一下这个人的颜值怎么样,筛选简历是HR第一次见识到我们的颜值,因此,简历上的照片一定要精心准备,即便颜值不是太高,至少也要青春靓丽,让HR 看起来赏心悦目。今天我就为大家分享一下,简历上的照片都有哪些要求,如何用照片捕获HR 的眼球。

       在现代社会,颜值很重要,尤其是在找工作的时候,你会发现,颜值高的人,是有一定的隐性优势的,每个公司在招人的时候,也都要看一下这个人的颜值怎么样,筛选简历是HR第一次见识到我们的颜值,因此,简历上的照片一定要精心准备,即便颜值不是太高,至少也要青春靓丽,让HR 看起来赏心悦目。今天我就为大家分享一下,简历上的照片都有哪些要求,如何用照片捕获HR 的眼球。

1 、不要过分美化

       很多求职者为了美化自己的颜值,把照片过度的美化,结算照片成了“照骗”,虽然现在的修图软件都非常专业,都是过度美化,会让我们看起来非常僵硬,而且这样的照片一眼就可以看出来是经过反复加工处理过的,这样反而会让HR反感,HR 其实更希望可以看到一个真诚的你, 简历上的照片可以适当的美化,大家一定要掌握好这个度,呈现出来的照片,一定要让人感觉到舒服。

2 、根据行业选择照片

       其实在 简历中的照片,也没必要非得是千篇一律的证件照,证件照的高处是显得很正式,但是对于一些要求我们比较活泼的一些岗位,太过要素的证件照就不太合适了,其实可以根据所应聘的岗位,去选择风格比较贴合的 职业照,这样可以让HR 在千篇一律的证件照中记住你。

3 、使用近期照片

       我们在不同的阶段,其实长相还是有很大的差异的,因此我们在求职写 简历时,一定要使用近期的照片,这样可以避免掉很多不必要的尴尬,比如很多人在面试时,因为使用了年代久远的照片,而让HR 没有办法辨认出来。

       颜值很重要,如果颜值不够的话,完全可以用照片来弥补一下,但是一定要真实,不能p 得连自己都认不出来,总而言之,让HR 从你的照片中感到你的青春靓丽,你的激情澎湃、你的清爽利落,这样,我们就可以稳稳的赢在了简历这条起跑线上,最后,希望大家都可以如愿以偿找到满意的工作。

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