写简历的正确流程

　　写简历的正确流程分为：寻找招聘方的需求、包装自我、向招聘方展示。很多求职者总是急于最后一步而忽略了之前的两步以至于丧失了大好机会。今天笔者就这个流程来详细的为大家分享一些相关经验。

1、寻找需求

　　制作简历前，先仔细审查招聘方的需求。看清楚岗位、技能要求、学历要求、有无特殊要求等字眼。然后在结合自己的特长和想法去投递。切勿抱着试试的态度一份简历多投。第二步就是根据HR的需求来准备简历。先找到HR眼中的干货。笔者这里整理了一下：工作经历、业绩、工作时间。经历看出你之前从事的工作HR会找出和现在你面试的工作是否有相关性。从业绩看出你的工作能力。从在职时间看出你的稳定性。之后的干货就是你的教育背景和特长荣誉。按照这个顺序比重来写能够更清晰的针对岗位从而吸引HR的目光。

2、包装自我

　　合理的包装使我们锦上添花。在一份简历中一定不要把自己写的太露骨。比如在自我介绍这块，曾经有的求职者为了实事求是就把自己的缺点一股脑写了上去，HR一看，呦~时间观念不强、交际不行、技能不是太熟练。那我要你来干啥？直接就帕斯了。所以在写自我评价的时候一定要在客观的基础上来对自己进行包装。比如你可以说更偏向于文职工作、能够更好地听取他人意见。这样写是不是比交际不行、技能不是太熟练好得多？

　　自我介绍这款是最容易包装的地方，但是除了这块其他也是可以进行包装修饰的。比如说教育背景、工作经历。这里不是教大家弄虚作假，而是想告诉大家合理的运用文字来表达出更好地效果，毕竟我大中华文化博大精深。

　　以上就是今天为大家分享的小经验，希望能够帮到你。最后祝大家工作顺利，加薪升职。