学历不行，简历一定要赢过别人

　　我们上完小学上初中，上完初中上高中，上完高中上大学，最终为的就是考上一个好大学，为以后的职业生涯垫一块砖。从某个层面上讲，高层管理者都会更加喜欢高学历的人，因为高学历的人相较于低学历的人更有自制力，学习能力更强，知识储备更丰富。

　　所以在高学历面前，低学历的竞争机会是少之又少，加上有的公司甚至直言，要硕士学位以上的毕业生。所以这让我们这些二三本的学生该怎么办？该怎么去竞争这些工作机会？

　　在学历上拼我们肯定拼不过别人，那既然学历拼不过，我们就拼简历，毕竟学历也不是公司录用实习生的唯一标准。

　　第一种:有些高校毕业的大学生，他们虽然学历高，但是可能他们平时就不去参加实践活动，所以在沟通能力，或者是为人出事上会存在一些问题。所以针对某些高校毕业的大学生，我们可以在自己的简历上强调自己的沟通能力和为人出事能力方面上都非常的强。这样的话我们可以在狼群里面得到面试官的一点小小的关注。

　　第二种：有些高学历的人总会觉得自己是高学历，所以对自己过于自信，对一些低学历的人总是高高在上，或者对待别人总是特别的高调，就好像自己特别的优秀一样。可对于初入 职场的人来说，领导们可能并不太喜欢这种表现，所以针对这么一些高校毕业生而言，二三本的学生可以在自己的简历中，表现自己的谦虚，积极上进的心态，让我们显得不像某些高校毕业生一样盲目自信。如此而言，我们又可以多博得面试官的一点关注，面试官对我们的好感再次增加。

　　第三种：第三种需要我们提前准备，我们要提前知道二三本的学历肯定没有高学历的含金量高，所以我们在毕业之前，一定要想尽办法为自己多镀一点金，比如多考基本技能证书，比如会计证书，计算机证书等等。同时多去参加一些实践活动，或者多去参加一些实习等等，如果你能吃苦，可以在毕业前多做一些研究，发表一些论文，这样可以让自己的能力有质的方面的提高，简历也比高校毕业生的更加丰富。

　　我想如果学历不高的人，如果能做到以上几点，那么简历一定会很丰富，很优秀，会在简历上赢过很多人。我想可以获得更多的机会，也会有机会和能力去和高校的人进行竞争。加油，各位！