简历,是做给别人看的推销品

2020-01-10 18:04:00
双面
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摘要:精准是指正中靶心。很多学生在写简历的时候往往没有考虑到我是为谁写的,而这恰好是最核心的拷问。实际上,有很多渠道可以去了解招聘者。如果是大企业,网上一些宣传领导风格的文章就是学习的来源。

简历——简洁的经历,很多同学在制作简历的时候总会不自觉的加入很多个人情感色彩,认为我觉得是什么就写什么,我经过什么就写什么。事实上,简历的是做给别人看的推销品。推销的是个人,别人看了有兴趣才是简历的作用所在。那么,如何把自己有效地推销出去呢?

1、  精准定位招聘者

精准是指正中靶心。很多学生在 写简历的时候往往没有考虑到我是为谁写的,而这恰好是最核心的拷问。实际上,有很多渠道可以去了解招聘者。如果是大企业,网上一些宣传领导风格的文章就是学习的来源。如果是小企业,通过招聘会和HR 交谈,电话进行沟通都是了解公司文化和管理风格的好方式。投简历,要投其所好,一个管理者的风格很大程度上觉得了企业的文化,而如果事先了解相关的情况,便能写出一份让对方觉得熟悉的简历。

2、  匹配应聘岗位

了解了领导风格以及企业文化后,针对个人应聘的岗位,有的同学可能还是会摸不着头脑,不知道从何写起。其实经常在贴吧论坛出没的同学就会知道,很多人都会在上面发布经验贴,包括你想去的公司也有可能有相应资料。互联网时代这是你了解一家公司的有效方式,可以通过网络资源匹配自己的应聘岗位,知道如何去描述它,知道它该如何胜任,再结合个人的经验匹配,这样HR 会觉得你是熟悉并且合适这个岗位的。

3、  主动推销

主动推销是指一种积极的态度。应届生在求职的时候应当学着脱去以前的稚气,用尽身边一切资源去推销自己。这个时候不应当羞于开口,自信地把经历写进简历,自信地把简历投递出去,自信地向别人介绍自己才是争取主动权。

把简历当做是一件推销品用心去推销自己,你会发现,自己有很多闪光点,同时你也会发现,自己还有哪些上升的空间,为打造更加完美的自己继续奋斗吧!

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