职场小白的简历如何才能打动面试官？

在求职人眼中有着“金九银十”一说，意思是在九月份，职场中机会比较多，因为这段时间正处在毕业生找工作的黄金时期，而各大企业也会选择在九月份去高校引进人才。而十月份就业市场与九月相比，火热程度稍微褪去，不过在十月份还是有很多工作等待着高校毕业生，只不过这些工作的待遇以及福利不及九月份的好。因为经过一个月的企业挑选，很多岗位已经饱和，在十月或者是之后的几个月中，留给应届生的就业机会也会减少，所以在这个阶段，作为高校毕业生，应该尽量找好工作，而高校毕业生普遍没有工作经验，作为职场小白，究竟怎样写好简历呢？

第一，注重内容，兼顾格式。很多职场小白为为了吸引面试官的注意，会在简历的格式上面花功夫，甚至还会请专人设计简历模板，这其实是对的。现在就业形势严峻，一份吸引人的简历也格外重要。不过简历的形式只是一部分，内容才是关键，面试官对于一份简历感兴趣，形式只是吸引他的因素之一，并不是唯一的因素。要想获得面试机会并成功录取，更重要的是简历的内容，只有内容吸引人，面试官才会重视，毕竟企业的人力部门举行面试，最终目的是为了挑选人才。这种只注重形式，不注重内容的简历反而会引起面试官的厌恶感，有种形式主义的意味，给人以一种不务实之感。

第二，多职业规划，少虚伪浮夸。面试一个职位，需要事先对该职位有所了解，最好在个人简介里面写一下关于这个职位的看法，而不是一味的夸自己，毕竟赞美自己的事情人人都会做，企业既然想找这方面的人才最想看到的就是求职者对于这个职业的看法以及自己为什么适合职业，要是求职者都对这个职业或者是该行业知之甚少，那么面试官也不会录取这样的人，虽然行业允许小白进入，但是这点功夫都不愿意做的小白公司也看不上。