简历写的不是“简历”，是需求（1）

简历有很多的人就以为是找一家招人的公司，然后随便写一份简历就投了，其实远远不是这样。简历不仅要写好，还要按照别人的心理需求来写。

那么怎么按照需求来写简历呢？别人的需求又是什么呢？你都要了解。

首先你要将你的简历基础做好。

简历的基础是什么呢？

1.篇幅不要过长，一张纸就要将你想表达的东西表达完。

2.不要出现错别字，病句之类的低级错误。

3.要贴照片，要贴照片，要贴照片！重要的事情说三遍。

4.简历的基本板块要有：个人信息，工作经历，教育经历，成就和荣誉，兴趣爱好，自我评价。

5.字体要选择最为合适的，那就是人们在文件中都会用的，那就是黑体五号。

以上几点就是你必须要做好的基本要求，如果你做不好以上的基本要求，那么你就完蛋了，找工作对你来说只能算是一个傲不可及的“梦想”。

分清楚两种情况的简历：

第一：校园招聘

既然是进行校园招聘，那么这些工作人员应该都知道一件事，那就是学生们基本上都是没有什么工作经验的。那么既然这样，他们最关注的东西是什么呢？当然如果有实习经历，兼职最好。这里是除此之外的。

首先最重视的就是你的技术技能，同一专业的人有很多，但是水平绝对不可能都一样。所以技术技能是他们最重视的之一。所以这个时候你要将你的技术技能写的更明确，更吸引人。

其次就是一个人的素质，他是否具有吃苦耐劳的精神，是否积极向上，是否对这份工作真的很感兴趣。这些是别人最重视之二。所以你也要写清楚。